Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 4/4 26 phút

Trung thực với dữ liệu và kiểm tra cuối khóa

Step 1 / 2·Bốn cách gây hiểu sai mà không nói dối

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Nhận diện cách trình bày gây hiểu sai
  • Nêu giới hạn của dữ liệu đúng cách
  • Hoàn thành bài kiểm tra cuối khóa
Học ~12 phút

Bốn cách gây hiểu sai mà không nói dối

Không vô tình làm điều này, và nhận ra khi người khác làm.

Bốn kỹ thuật và tác động

Cách làmTác động lên người xem
Trục dọc không bắt đầu từ 0 trên biểu đồ cộtMột khác biệt 2% trông như gấp đôi
Chọn mốc thời gian có lợiBỏ đi giai đoạn bất lợi làm xu hướng đảo chiều hoàn toàn
Dùng giá trị trung bình khi phân bố lệchTrung bình 8 triệu che giấu việc một nửa số người dưới 5 triệu
Trình bày tương quan như quan hệ nhân quảNgười nghe kết luận A gây ra B trong khi dữ liệu chỉ cho thấy chúng đi cùng nhau

Cách thứ tư là cách hay gặp nhất và khó nhận ra nhất

'Bộ phận có điểm gắn kết cao thì nghỉ việc thấp' — có thể gắn kết giữ người lại, cũng có thể người sắp nghỉ chấm điểm thấp, hoặc cả hai đều do một nguyên nhân thứ ba là chất lượng quản lý. Nói rõ 'hai chỉ số này đi cùng nhau' thay vì 'cái này làm giảm cái kia'.

Nêu giới hạn ngay, đừng chờ bị hỏi

Một câu 'số liệu này chưa gồm lao động thời vụ' đặt ở đầu phần trình bày làm tăng độ tin cậy. Cũng câu đó khi bị người khác phát hiện lại làm mất độ tin cậy của cả bài.

Trước