Quiz Show (kiểu Kahoot)
Đố vui trực tiếp chiếu lên màn hình lớp: câu hỏi trắc nghiệm, đồng hồ đếm ngược, bảng điểm đội. Demo: Kỹ năng giao tiếp.
Công cụ tương tác và biểu mẫu Excel cho công việc Talent Development. Dữ liệu bạn nhập được xử lý ngay trong trình duyệt.
Đố vui trực tiếp chiếu lên màn hình lớp: câu hỏi trắc nghiệm, đồng hồ đếm ngược, bảng điểm đội. Demo: Kỹ năng giao tiếp.
Thu ý kiến cả lớp thành đám mây từ khóa động — từ nào nhắc nhiều thì to lên. Demo: prompt về giao tiếp.
Quay để chọn ngẫu nhiên người phát biểu hoặc tình huống role-play. Demo: tình huống Kỹ năng giao tiếp.
Người đồng hành cho mọi lớp: thêm đội, cộng/trừ điểm và đồng hồ đếm ngược lớn cho các hoạt động.
Xây CV gọn gàng, tailor theo JD, chọn template và export PDF / Word / PowerPoint. Xử lý cục bộ trong trình duyệt.
Tạo thư xin việc bám sát vị trí ứng tuyển từ chính thông tin bạn nhập; có thể lấy dữ liệu từ CV đã lưu.
Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn theo nhóm và khung trả lời STAR để chuẩn bị câu trả lời có cấu trúc.
Tham chiếu khoảng lương theo vai trò, cấp bậc và địa điểm, so với mức mục tiêu của bạn (dữ liệu minh hoạ).
Đo hiệu quả tuyển dụng theo phễu: tỷ lệ chuyển đổi từng bước, thời gian tuyển và so sánh hiệu quả theo nguồn.
Chuẩn hoá phỏng vấn theo competency có trọng số, chấm điểm ứng viên và so sánh bằng radar để quyết định nhất quán.
Biến một thư mục CV thành cơ sở dữ liệu ứng viên có cấu trúc và dashboard tuyển dụng — trích xuất, review, so khớp JD và xuất Excel.
Upload file Excel talent, xem lưới 9-box, lọc, calibrate và export kết quả.
Chuẩn hoá phân phối đánh giá: di chuyển rating giữa các mức và so sánh với đường guideline bell curve.
Phân tích khảo sát gắn kết: eNPS, điểm theo driver và heatmap driver × phòng ban để tìm điểm cần cải thiện.
Đối chiếu năng lực yêu cầu với năng lực hiện tại, tính skill gap và xếp ưu tiên phát triển.
Chuyển skill gap thành kế hoạch phát triển cá nhân theo 70-20-10 với success measure đo được.
Khám phá lộ trình nghề nghiệp theo job family, xem vai trò tiếp theo và khoảng cách năng lực cần lấp để thăng tiến.
Ước tính hiệu quả tài chính của chương trình đào tạo theo Phillips ROI: chi phí, lợi ích, ROI%, BCR và payback.
Theo dõi biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc và thâm niên bằng biểu đồ xu hướng, dòng vào–ra và so sánh phòng ban.
Rà soát công bằng lương: compa-ratio, vị trí dải lương, outlier và chênh lệch lương theo giới (thông tin hỗ trợ).
Cơ cấu đa dạng theo giới, độ tuổi và cấp bậc; theo dõi đại diện nữ ở quản lý và phân bố theo phòng ban.
Phân tích khoảng cách năng lực toàn tổ chức bằng heatmap, biểu đồ radar và so sánh yêu cầu với thực tế.
Dashboard đo lường hiệu quả đào tạo theo Kirkpatrick với dữ liệu mẫu — KPI, bộ lọc và biểu đồ.
Mỗi biểu mẫu có hướng dẫn từng sheet, dữ liệu ví dụ và bảng kẻ sẵn.