Phần việc thuộc về nhân sự
Step 1 / 3·Không có nhà máy không có nghĩa là không có nghĩa vụ
0/3 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Xác định phần việc an toàn lao động thuộc nhân sự
- Biết nghĩa vụ áp dụng cả với doanh nghiệp không có nhà máy
- Nhận diện các nhóm hồ sơ phải lưu
Không có nhà máy không có nghĩa là không có nghĩa vụ
Xóa hiểu nhầm phổ biến nhất về phạm vi áp dụng.
Nhiều doanh nghiệp dịch vụ, thương mại hoặc công nghệ cho rằng an toàn vệ sinh lao động là chuyện của nhà máy. Đây là hiểu nhầm tốn kém, vì nghĩa vụ huấn luyện, khám sức khỏe định kỳ và lập hồ sơ áp dụng cho mọi người sử dụng lao động, không phụ thuộc ngành nghề.
Điểm khác nhau nằm ở mức độ, không phải ở việc có hay không. Một văn phòng 30 người vẫn phải huấn luyện an toàn cho người lao động, vẫn phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất mỗi năm một lần, vẫn phải có phương án xử lý sự cố và vẫn phải lưu hồ sơ chứng minh đã làm.
Phần lớn doanh nghiệp bị xử phạt trong lĩnh vực này không phải vì để xảy ra tai nạn, mà vì không xuất trình được hồ sơ chứng minh đã thực hiện các nghĩa vụ định kỳ.
Bị phạt vì thiếu hồ sơ, không phải vì tai nạn
Khi kiểm tra, câu hỏi đầu tiên là 'cho xem hồ sơ huấn luyện gần nhất'. Đã tổ chức mà không lưu được danh sách ký nhận, nội dung và người huấn luyện thì về mặt hồ sơ là chưa tổ chức.