AI for HR • Chiến lược • ~90 phút
Leading AI Adoption in HR
Dẫn dắt áp dụng AI trong HR
Đưa AI vào HR thành công qua quản trị thay đổi: vượt nỗi sợ, xây lộ trình, dẫn dắt có trách nhiệm.
Bạn sẽ nhận được: AI chỉ tạo giá trị khi con người thật sự dùng. Học vì sao adoption thất bại (rào cản là con người, không phải công cụ), cách gọi tên và xử lý ba nỗi sợ, xây lộ trình adoption từ quick win đến mở rộng, dùng champions và đào tạo, vượt kháng cự bằng sự tham gia, và gắn adoption với dùng AI có trách nhiệm — vai trò dẫn dắt thay đổi của HR.
Khóa học dành cho ai?
- HR leader, HRBP dẫn dắt số hóa và áp dụng AI
- Quản lý chịu trách nhiệm thay đổi cách làm việc
- Ai muốn đưa AI vào tổ chức một cách bền vững
Sau khóa học, bạn sẽ
- Hiểu vì sao adoption thất bại và rào cản con người
- Xây lộ trình adoption từ quick win đến mở rộng
- Vượt kháng cự bằng minh bạch và sự tham gia
- Gắn adoption với trách nhiệm và đo lường
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Vì sao adoption khó — rào cản là con người
Công nghệ hiếm khi là rào cản thật; nỗi sợ, sự thiếu tin tưởng và thói quen mới là điều cần dẫn dắt.
22 phút
Module 2
Xây lộ trình adoption
Tầm nhìn, quick wins, nâng năng lực, champions và chính sách — bắt đầu nhỏ, chứng minh giá trị.
24 phút
Module 3
Vượt kháng cự và dẫn dắt có trách nhiệm
Xử lý kháng cự bằng sự thành thật và tham gia, giữ đạo đức và đo lường adoption.
22 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ Leading AI Adoption in HR.
10 phút
Chứng nhận Dẫn dắt áp dụng AI trong HR
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận