Bài test cuối khóa & Chứng chỉ

Chọn đáp án đúng nhất cho mỗi câu hỏi.

Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.

1. Câu 1. Hai nhóm công cụ tạo phần lớn giá trị cho HR là gì?

   ATrợ lý chat và copilot văn phòngBGame và mạng xã hộiCChỉ công cụ trong HRIS

2. Câu 2. Copilot văn phòng khác trợ lý chat ở điểm nào?

   ANó nằm ngay trong Word/Excel/Outlook/PowerPoint, làm việc trên tài liệu của bạnBNó không cần internetCNó chỉ dùng để chơi game

3. Câu 3. Nguyên tắc nền khi dùng AI cho HR là gì?

   AGiao mọi quyết định cho AIBAI hỗ trợ và tăng tốc; con người rà soát, quyết định và bảo vệ dữ liệuCKhông cần đọc lại đầu ra

4. Câu 4. Khi dùng AI để viết, sự phân công hợp lý là gì?

   AAI lo cấu trúc và câu chữ; bạn lo nội dung, phán đoán, bản biên tập cuốiBBạn viết hết, AI không làm gìCAI quyết định nội dung và bạn không chỉnh

5. Câu 5. Cấu trúc tốt để AI tóm tắt một biên bản họp là gì?

   AChép lại toàn bộ hội thoạiBQuyết định chính – việc cần làm (ai/hạn) – vấn đề còn mởCChỉ liệt kê tên người dự

6. Câu 6. AI có thể làm việc nào trong Excel?

   AViết/giải thích công thức, gợi ý làm sạch dữ liệu, đề xuất pivot và biểu đồBKhông làm được gì với bảng tínhCChỉ tô màu ô

7. Câu 7. Với con số dùng để ra quyết định (lương, headcount, ngân sách), bạn nên?

   ATin tuyệt đối vào AIBKiểm chứng trên một mẫu nhỏ trước khi dùngCKhông bao giờ dùng số của AI

8. Câu 8. Khi dùng AI dựng bài trình bày, phần nào là của bạn?

   AKhông phần nàoBThông điệp, insight và số liệu thậtCChỉ chọn màu nền

9. Câu 9. Điều nào KHÔNG nên làm khi dùng công cụ AI công cộng?

   ADán dữ liệu cá nhân nhạy cảm có danh tínhBNhờ soạn nháp email nội bộCNhờ tóm tắt một chính sách công khai

10. Câu 10. Mục tiêu sâu xa của việc dùng AI cho việc hành chính là gì?

    AĐể HR không cần làm gì nữaBLấy lại thời gian cho phần con người: lắng nghe, tư vấn, xây văn hóaCĐể thay thế toàn bộ đội ngũ HR