Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 4/4 10 phút

Bài test cuối khóa & Chứng chỉ

Step 1 / 2·Bài test cuối khóa (10 câu)

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Tổng hợp kiến thức toàn khóa
  • Đạt 8/10 để mở khóa chứng chỉ
Kiểm tra ~8 phút

Bài test cuối khóa (10 câu)

Cần đúng tối thiểu 8 câu để đạt.

Cách làm bài

Trả lời cả 10 câu rồi bấm 'Nộp bài'. Cần đúng tối thiểu 8/10. Chưa đạt thì xem giải thích và làm lại — điểm cao nhất luôn được giữ.

Bài test: AI Transformation cho chức năng HR

Chọn đáp án đúng nhất cho mỗi câu hỏi.

Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.

  1. Câu 1. Khác biệt cốt lõi giữa 'áp dụng công cụ AI' và 'chuyển đổi' là gì?

  2. Câu 2. Ba mảng nào cần thận trọng đặc biệt khi dùng AI trong HR?

  3. Câu 3. Bốn mức trưởng thành AI trong HR theo đúng thứ tự là gì?

  4. Câu 4. Tổ chức đang ở Mức 1 (tự phát) nên đặt mục tiêu tiếp theo là gì?

  5. Câu 5. Hai trục của ma trận ưu tiên use case AI là gì?

  6. Câu 6. Nên bắt đầu chuyển đổi từ use case nào?

  7. Câu 7. Câu hỏi đúng khi thiết kế lại một quy trình HR là gì?

  8. Câu 8. Nguyên tắc phân vai giữa con người và AI là gì?

  9. Câu 9. Về dữ liệu, lời khuyên đúng là gì?

  10. Câu 10. Khi trình bày lộ trình AI với ban lãnh đạo, nên bắt đầu từ đâu?

Đã trả lời 0/10 câu
Trước