Chọn đáp án đúng nhất cho mỗi câu hỏi.
Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.
Câu 1. Khác biệt cốt lõi giữa 'áp dụng công cụ AI' và 'chuyển đổi' là gì?
Câu 2. Ba mảng nào cần thận trọng đặc biệt khi dùng AI trong HR?
Câu 3. Bốn mức trưởng thành AI trong HR theo đúng thứ tự là gì?
Câu 4. Tổ chức đang ở Mức 1 (tự phát) nên đặt mục tiêu tiếp theo là gì?
Câu 5. Hai trục của ma trận ưu tiên use case AI là gì?
Câu 6. Nên bắt đầu chuyển đổi từ use case nào?
Câu 7. Câu hỏi đúng khi thiết kế lại một quy trình HR là gì?
Câu 8. Nguyên tắc phân vai giữa con người và AI là gì?
Câu 9. Về dữ liệu, lời khuyên đúng là gì?
Câu 10. Khi trình bày lộ trình AI với ban lãnh đạo, nên bắt đầu từ đâu?