Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 6/7 18 phút

Bộ đề mẫu 2 — Organizational Impact & Evaluation

Step 1 / 1·Bộ đề mẫu 2

0/1 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Luyện 15 câu theo phong cách đề thật
  • Đọc giải thích để hiểu vì sao đúng/sai
Kiểm tra ~18 phút

Bộ đề mẫu 2

Trả lời hết rồi xem giải thích. Không giới hạn số lần làm lại.

Về bộ đề này

Câu hỏi luyện tập NGUYÊN BẢN theo ATD Talent Development Capability Model — không phải câu hỏi thi thật. Đề CPTD thi bằng tiếng Anh nên câu hỏi cũng bằng tiếng Anh.

Practice Set 2 — Organizational Impact & Evaluation (choose the BEST answer)

Câu 1. (KI) In Kirkpatrick's model, measuring whether learners apply new skills on the job is:

Câu 2. (KI) The Phillips ROI Methodology adds which level beyond Kirkpatrick's four?

Câu 3. (KI) 'Human Performance Improvement' (HPI) begins with:

Câu 4. (SJI-strategic) An executive asks, 'What business value did our L&D investment create?' What is the STRONGEST TD response?

Câu 5. (KI) Gilbert's Behavior Engineering Model (BEM) suggests that performance problems are MOST often due to:

Câu 6. (SJI) A department wants training, but analysis shows the real issue is an unclear process and missing tools. What should the TD professional recommend?

Câu 7. (KI) 'Talent Strategy & Management' as a capability includes:

Câu 8. (KI) A common change-management model used in TD is:

Câu 9. (SJI) A large new system rollout is failing because employees resist using it. As a TD/OD professional, what is the BEST approach?

Câu 10. (KI) 'Leading' vs 'lagging' indicators: an example of a leading indicator for L&D impact is:

Câu 11. (KI) 'Business acumen' for a TD professional MOST means:

Câu 12. (SJI-strategic) Leadership treats L&D as a cost center. What is the BEST way for a CPTD-level professional to change this perception?

Câu 13. (KI) 'Future Readiness' as a TD capability focuses on:

Câu 14. (SJI) You want to isolate how much of a sales increase came from training vs. other factors. What is the BEST evaluation practice?

Câu 15. (KI) 'Organization Development' interventions include:

Hoàn thành tất cả hoạt động trong các step để module được đánh dấu Completed.