Learning architecture: schools và pathways
Step 1 / 3·Chia trường thành các 'school'
0/3 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Thiết kế cấu trúc school/faculty theo phân khúc nhân sự
- Xây learning pathway gắn với lộ trình nghề nghiệp
- Cân bằng học tập trung (cohort) và học theo nhu cầu (on-demand)
Chia trường thành các 'school'
Biết cách phân khúc audience thành cấu trúc academy.
Academy không phải một danh sách khóa học khổng lồ — nó được tổ chức thành các SCHOOL (trường thành viên) theo phân khúc nhân sự, mỗi school có curriculum, chuẩn đầu ra và chủ nhân riêng. Cấu trúc điển hình cho doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh:
Cấu trúc school điển hình
| School | Phục vụ ai | Trọng tâm curriculum |
|---|---|---|
| Leadership School | Trưởng nhóm → giám đốc (theo passage của pipeline) | Chương trình theo từng khúc chuyển: First-line Leader, Leader of Leaders, Business Leader |
| Functional Schools | Từng nghề: Sản xuất, QA, Sales, Supply Chain... | Lộ trình nghề từ cơ bản đến chuyên gia, gắn competency framework (Level 2) |
| Onboarding Academy | 100% người mới | Văn hóa, an toàn, chuẩn vận hành — trải nghiệm 90 ngày đầu |
| Future Skills | Nhóm chọn lọc theo chiến lược | Năng lực nở: số hóa, dữ liệu, AI (đầu ra của SWP — khóa 2) |
Nguyên tắc pathway
Mỗi school xây PATHWAY chứ không xây khóa lẻ: 'Vận hành viên mới → Vận hành đa kỹ năng → Tổ trưởng' — mỗi chặng có khóa bắt buộc, trải nghiệm thực địa, đánh giá đầu ra. Người học luôn thấy mình đang Ở ĐÂU và chặng TIẾP THEO là gì — đó chính là điều giữ chân người giỏi.
Key takeaway: Academy = các school theo phân khúc; mỗi school xây pathway gắn lộ trình nghề, không xây khóa lẻ.