Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD

Level 3 Strategic Leader • Khóa 4/7 • ~120 phút

Building a Corporate Academy

Xây dựng Học viện Doanh nghiệp

Thiết kế learning architecture, academy model và curriculum theo từng nhóm nhân sự — từ flagship đầu tiên đến bộ chỉ số sức khỏe.

120 phút 5 module Bài test 10 câu — đạt 8/10

Khóa 4/7 của chương trình Level 3 — Strategic Talent Development Leader. Hoàn thành cả 7 khóa để nhận chứng chỉ tổng.

Xem chương trình Level 3

Bạn sẽ nhận được: Học cách 'xây trường' thay vì 'mở lớp': cấu trúc schools và pathways, faculty nội bộ theo mô hình leaders-as-teachers, chiến lược nội dung build–buy–curate, ra mắt flagship-first và đo sức khỏe academy bằng 4 nhóm chỉ số. Case study: Hamburger University của McDonald's — từ tầng hầm nhà hàng đến cỗ máy sản xuất quản lý toàn cầu.

Khóa học dành cho ai?

  • Head of L&D / Talent được giao xây học viện nội bộ
  • HR Manager ở tổ chức đa địa điểm cần chuẩn hóa năng lực
  • L&D Manager muốn nâng phòng đào tạo lên tầm academy

Sau khóa học, bạn sẽ

  • Đánh giá tổ chức có cần academy không bằng 3 tín hiệu
  • Thiết kế cấu trúc schools và learning pathway
  • Xây faculty nội bộ và chiến lược nội dung build–buy–curate
  • Ra mắt flagship-first và đo sức khỏe bằng Reach–Quality–Impact–Engagement

Nội dung khóa học (5 module)

Chứng nhận Xây dựng Học viện Doanh nghiệp

Hoàn thành 5 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.

Hỏi đáp & Bình luận

Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.

Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.

Đăng nhập để bình luận