Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 5/5 10 phút

Bài test cuối khóa & Chứng chỉ

Step 1 / 2·Bài test cuối khóa (10 câu)

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Tổng hợp kiến thức toàn khóa
  • Đạt 8/10 để mở khóa chứng chỉ
Kiểm tra ~8 phút

Bài test cuối khóa (10 câu)

Cần đúng tối thiểu 8 câu để đạt.

Cách làm bài

Trả lời cả 10 câu rồi bấm 'Nộp bài'. Cần đúng tối thiểu 8/10. Chưa đạt thì xem giải thích và làm lại — điểm cao nhất luôn được giữ.

Bài test: Building a Corporate Academy

Chọn đáp án đúng nhất cho mỗi câu hỏi.

Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.

  1. Câu 1. Khác biệt bản chất giữa corporate academy và phòng đào tạo là gì?

  2. Câu 2. Hamburger University của McDonald's ra đời để giải bài toán gì?

  3. Câu 3. Tín hiệu nào KHÔNG phải lý do chính đáng để xây academy?

  4. Câu 4. Cấu trúc điển hình của một academy gồm các 'school' chia theo gì?

  5. Câu 5. Vì sao xây PATHWAY thay vì danh sách khóa lẻ?

  6. Câu 6. Hình thức COHORT phù hợp nhất cho loại nội dung nào?

  7. Câu 7. Vì sao 'leaders as teachers' là lựa chọn faculty lõi của các academy hàng đầu?

  8. Câu 8. Theo quy tắc nội dung, cái gì nên BUILD (tự xây)?

  9. Câu 9. Chiến lược ra mắt academy khôn ngoan là gì?

  10. Câu 10. Nếu chỉ giữ MỘT chỉ số sức khỏe academy, nên giữ chỉ số nào?

Đã trả lời 0/10 câu
Trước