Talent Development • Level 3
Strategic Talent Development Leader
Lãnh đạo Phát triển Nhân tài Chiến lược
Chương trình Level 3 gồm 7 khóa: xây dựng chiến lược và vận hành hệ thống Talent Development gắn với mục tiêu kinh doanh.
Mục tiêu chương trình: Sau 7 khóa, bạn có thể xây dựng chiến lược và vận hành toàn bộ hệ thống Talent Development gắn với mục tiêu kinh doanh — từ dịch chiến lược thành ưu tiên năng lực, hoạch định lực lượng, dựng leadership pipeline và academy, đo ROI, ứng dụng AI, đến quản trị governance, ngân sách và đối tác.
Lộ trình 7 khóa
Talent Development Strategy and Business Alignment
Chuyển business strategy thành talent priorities và capability roadmap
120 phút Chứng chỉ TTD-TDS
Strategic Workforce and Capability Planning
Xác định năng lực tương lai, khoảng trống nhân tài và kế hoạch xây nguồn lực
120 phút Chứng chỉ TTD-SWP
Leadership Pipeline and Advanced Succession
Tiêu chí HiPo, leadership pipeline, development architecture và succession nâng cao
150 phút Chứng chỉ TTD-LPS
Building a Corporate Academy
Thiết kế learning architecture, academy model và curriculum theo nhóm nhân sự
120 phút Chứng chỉ TTD-COA
Measuring Learning ROI and Talent Analytics
Đo tác động đào tạo lên hành vi, hiệu suất, chi phí — và dùng dữ liệu nhân tài
150 phút Chứng chỉ TTD-LRA
AI and Digital Transformation in Talent Development
Ứng dụng AI vào TNA, thiết kế, đánh giá, coaching và learning analytics
120 phút Chứng chỉ TTD-AIDT
L&D Business Partnering, Governance and Vendor Management
Tư vấn, influence, quản lý stakeholder, governance, ngân sách và đối tác đào tạo
150 phút Chứng chỉ TTD-BPG
Sản phẩm cuối của chương trình
Một bản Talent Development Strategy hoàn chỉnh, gồm:
- TD Strategy House với north star, cột trụ và enablers
- Capability priorities và roadmap 3 sóng
- Leadership pipeline và succession roadmap có coverage/bench/readiness
- Learning portfolio: schools, pathways và flagship của academy
- Bộ KPI leading/lagging và kế hoạch đo ROI
- Ngân sách theo ưu tiên và mô hình governance