Level 3 Strategic Leader • Khóa 1/7 • ~120 phút
Talent Development Strategy and Business Alignment
Chiến lược Phát triển Nhân tài gắn với Kinh doanh
Chuyển business strategy thành talent priorities và capability roadmap — với strategy house trình được cho C-suite.
Khóa 1/7 của chương trình Level 3 — Strategic Talent Development Leader. Hoàn thành cả 7 khóa để nhận chứng chỉ tổng.
Xem chương trình Level 3 →Bạn sẽ nhận được: Học cách tư duy như một Strategic TD Leader: dịch chiến lược kinh doanh thành ưu tiên năng lực, đóng gói thành strategy house một trang, ưu tiên hóa bằng ma trận Impact × Readiness và bán chiến lược cho lãnh đạo bằng business case + KPI đúng ngôn ngữ kinh doanh. Case study: cuộc chuyển mình văn hóa học tập của Microsoft.
Khóa học dành cho ai?
- L&D Manager, Talent Manager, HR Manager định hình chiến lược phát triển con người
- HRBP cấp cao làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo
- Head of Talent xây dựng hệ thống TD gắn mục tiêu kinh doanh
Sau khóa học, bạn sẽ
- Dịch chiến lược kinh doanh thành talent priorities có căn cứ
- Dựng TD Strategy House một trang trình được cho CEO
- Ưu tiên hóa năng lực bằng ma trận Impact × Readiness và roadmap 3 sóng
- Viết business case với KPI leading/lagging thuyết phục lãnh đạo
Nội dung khóa học (5 module)
Module 1
Từ business strategy đến talent priorities
Dịch chiến lược kinh doanh thành các ưu tiên năng lực — với câu chuyện chuyển mình của Microsoft.
25 phút
Module 2
TD Strategy House — ngôi nhà chiến lược
Đóng gói chiến lược TD trên một trang: mái nhà, cột trụ và nền móng.
25 phút
Module 3
Capability roadmap và ưu tiên hóa
Biến danh sách năng lực dài thành lộ trình 3 sóng bằng ma trận Impact × Readiness.
25 phút
Module 4
Bán chiến lược cho lãnh đạo
Business case, KPI liên kết kinh doanh và cách trình bày để C-suite gật đầu.
25 phút
Module 5
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ Talent Development Strategy and Business Alignment.
10 phút
Chứng nhận Chiến lược Phát triển Nhân tài gắn với Kinh doanh
Hoàn thành 5 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận