Level 3 Strategic Leader • Khóa 3/7 • ~150 phút
Leadership Pipeline and Advanced Succession
Đường ống Lãnh đạo và Kế thừa Nâng cao
Tiêu chí HiPo, leadership pipeline, development architecture và quản trị succession bằng chỉ số.
Khóa 3/7 của chương trình Level 3 — Strategic Talent Development Leader. Hoàn thành cả 7 khóa để nhận chứng chỉ tổng.
Xem chương trình Level 3 →Bạn sẽ nhận được: Gộp hai năng lực cốt lõi của Talent Leader: nhận diện HiPo bằng mô hình 3A (chống 4 thiên kiến kinh điển), thiết kế hành trình phát triển 70-20-10 với stretch/coach/mentor/sponsor, và quản trị kế thừa bằng bộ chỉ số coverage – bench strength – readiness – talent risk. Case study: di sản Crotonville của GE và bài học từ cuộc đua kế nhiệm 2001.
Khóa học dành cho ai?
- Talent Manager / Head of Talent xây leadership pipeline
- HR Manager chịu trách nhiệm succession planning
- HRBP cấp cao đồng hành cùng lãnh đạo trong talent review
Sau khóa học, bạn sẽ
- Nhận diện HiPo bằng 3A với bằng chứng hành vi, chống thiên kiến
- Thiết kế development architecture 70-20-10 cho từng HiPo
- Tính và diễn giải coverage, bench strength, readiness, talent risk
- Vận hành chu trình talent review 4 nhịp và calibration công bằng
Nội dung khóa học (6 module)
Module 1
HiPo không phải high performer
Định nghĩa high-potential bằng mô hình 3A: Aspiration – Ability – Agility/Engagement.
25 phút
Module 2
Leadership Pipeline: các khúc cua nghề lãnh đạo
Mô hình Leadership Pipeline: mỗi lần thăng cấp là một lần đổi nghề — và GE Crotonville, cái nôi của tư duy này.
25 phút
Module 3
Development architecture cho HiPo
Thiết kế hành trình phát triển HiPo bằng 70-20-10 nâng cao: stretch assignments, mentoring và học tập chính thức.
25 phút
Module 4
Succession nâng cao: coverage, bench, readiness
Các chỉ số quản trị kế thừa: coverage ratio, bench strength, readiness level và talent risk.
25 phút
Module 5
Vận hành talent review và giữ chân HiPo
Thiết kế nhịp talent review hằng năm, calibration công bằng và chiến lược giữ chân sau review.
25 phút
Module 6
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ Leadership Pipeline and Advanced Succession.
10 phút
Chứng nhận Đường ống Lãnh đạo và Kế thừa Nâng cao
Hoàn thành 6 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận