Level 3 Strategic Leader • Khóa 6/7 • ~120 phút
AI and Digital Transformation in Talent Development
AI và Chuyển đổi số trong Phát triển Nhân tài
Ứng dụng AI vào TNA, thiết kế, đánh giá, coaching và learning analytics — có trách nhiệm và theo lộ trình.
Khóa 6/7 của chương trình Level 3 — Strategic Talent Development Leader. Hoàn thành cả 7 khóa để nhận chứng chỉ tổng.
Xem chương trình Level 3 →Bạn sẽ nhận được: Vẽ bản đồ 5 mảng ứng dụng AI trong TD, phân công đúng việc người – việc AI, khai thác adaptive learning, AI roleplay, skills inference và cảnh báo sớm — tất cả trong khung 4 nguyên tắc AI có trách nhiệm và lộ trình chuyển đổi 3 bước. Case study: hành trình AI-trong-HR của IBM và bài học bias từ công cụ sàng lọc CV bị hủy.
Khóa học dành cho ai?
- L&D / Talent Manager dẫn dắt chuyển đổi số cho chức năng TD
- HR Manager đánh giá và phê duyệt các ứng dụng AI nhân sự
- Người đã học 2 khóa AI Training của TTD muốn lên tầm chiến lược
Sau khóa học, bạn sẽ
- Vẽ bản đồ ứng dụng AI cho chức năng TD của tổ chức
- Thiết kế quy trình người định khung – AI tăng tốc – người thẩm định
- Đánh giá ứng dụng AI bằng khung 4 nguyên tắc trách nhiệm
- Phác lộ trình chuyển đổi số TD 3 bước cho tổ chức
Nội dung khóa học (5 module)
Module 1
Bản đồ AI trong Talent Development
AI đang thay đổi 5 mảng của TD thế nào — và case IBM đưa AI vào quản trị nhân tài.
25 phút
Module 2
AI cho TNA và thiết kế đào tạo
Dùng AI tăng tốc phân tích nhu cầu và thiết kế chương trình — trong khi giữ chất lượng chuyên môn.
25 phút
Module 3
AI trong đánh giá, coaching và analytics
Adaptive learning, AI roleplay coach, skills inference và cảnh báo sớm trong learning analytics.
25 phút
Module 4
Triển khai AI có trách nhiệm
Khung 4 nguyên tắc: minh bạch, công bằng, riêng tư, con người chịu trách nhiệm — và lộ trình chuyển đổi số TD.
25 phút
Module 5
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ AI and Digital Transformation in Talent Development.
10 phút
Chứng nhận AI và Chuyển đổi số trong Phát triển Nhân tài
Hoàn thành 5 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận