Module 6/7 15 phút
Ứng dụng vào công việc thật
Step 1 / 4·Bốn ứng dụng chính
0/4 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Kết nối framework/matrix với 4 ứng dụng: tuyển dụng, đánh giá, IDP, kế thừa
- Nhận diện các lỗi triển khai phổ biến
- Biết cách duy trì framework sống theo thời gian
Học ~5 phút
Bốn ứng dụng chính
Thấy framework chạy xuyên suốt vòng đời nhân tài.
Framework & matrix trong 4 quy trình nhân sự
| Quy trình | Cách dùng |
|---|---|
| Tuyển dụng | JD viết theo role profile; phỏng vấn hành vi (STAR) bám behavioral indicators; chấm ứng viên trên cùng thước đo |
| Đánh giá năng lực | Đánh giá định kỳ theo mức proficiency với bằng chứng; kết quả đổ vào skills matrix của đội |
| IDP (kế hoạch phát triển cá nhân) | Gap từ matrix → mục tiêu phát triển cụ thể theo 70-20-10, có mức đích và thời hạn |
| Succession & 9-box | So ứng viên kế thừa với role profile của vị trí đích; định nghĩa Potential bằng năng lực, bớt cảm tính |
Sợi chỉ đỏ
Cùng MỘT bộ năng lực chạy từ JD → phỏng vấn → đánh giá → IDP → kế thừa. Đó là lúc framework tạo giá trị thật: mọi quyết định về con người nói cùng một ngôn ngữ.
Key takeaway: Một bộ năng lực — bốn ứng dụng: tuyển đúng, đánh giá công bằng, phát triển trúng, kế thừa có cơ sở.