Level 2 Practitioner • ~120 phút • Có chứng chỉ
Competency Framework and Skills Matrix
Xây dựng Khung năng lực và Ma trận kỹ năng
Xây dựng competency framework, proficiency level và skills matrix — từ khái niệm đến ứng dụng thực tế, trong khoảng 2 giờ.
Bạn sẽ nhận được: Đi trọn chu trình của người làm Talent Development: định nghĩa competency đúng chuẩn, viết behavioral indicators và proficiency levels, dựng framework theo quy trình 6 bước, xây skills matrix cho đội nhóm và biến gap thành hành động. Hoàn thành bài test 10 câu (đạt 8/10) để nhận chứng chỉ.
Khóa học dành cho ai?
- Chuyên viên L&D và Talent Development xây khung năng lực cho tổ chức
- HR Business Partners cần công cụ đánh giá và phát triển đội ngũ
- Quản lý đội nhóm muốn nhìn rõ sức mạnh và lỗ hổng kỹ năng của đội
- Người đã học xong khóa Introduction to Talent Development
Sau khóa học, bạn sẽ
- Định nghĩa competency (K+S+A) và phân biệt với skill
- Thiết kế cấu trúc framework: core, functional, leadership + competency dictionary
- Viết behavioral indicators và proficiency level descriptors đạt chuẩn
- Dựng competency framework theo quy trình 6 bước có thẩm định
- Xây skills matrix cho đội nhóm và thực hiện gap analysis
- Ứng dụng vào tuyển dụng, đánh giá, IDP và kế thừa
Nội dung khóa học (7 module)
Module 1
Competency là gì?
Định nghĩa competency, phân biệt với skill, và vì sao tổ chức cần một competency framework.
15 phút
Module 2
Cấu trúc competency framework
Ba nhóm năng lực (core, functional, leadership), competency dictionary và behavioral indicators.
18 phút
Module 3
Proficiency Levels — thang mức thuần thục
Thiết kế thang mức thuần thục 1–5 và viết mô tả hành vi phân biệt được các mức.
18 phút
Module 4
Xây dựng framework: quy trình 6 bước
Quy trình xây competency framework từ chiến lược đến triển khai, và cách tạo role profile.
20 phút
Module 5
Skills Matrix — ma trận kỹ năng
Xây skills matrix cho đội nhóm: cấu trúc, cách chấm điểm, gap analysis và đọc kết quả.
20 phút
Module 6
Ứng dụng vào công việc thật
Dùng framework và skills matrix trong tuyển dụng, đánh giá, IDP, kế thừa — và các lỗi triển khai cần tránh.
15 phút
Module 7
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp toàn khóa. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ Competency Framework and Skills Matrix.
10 phút
Chứng nhận Xây dựng Khung năng lực và Ma trận kỹ năng
Hoàn thành 7 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.