Module 3/4 28 phút
Sinh ý tưởng, làm bản thô và thử nghiệm
Step 1 / 4·Sinh ý tưởng: tách hẳn khỏi đánh giá
0/4 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Chạy phiên sinh ý tưởng cho ra nhiều phương án thật sự khác nhau
- Làm prototype rẻ và nhanh cho một chương trình HR
- Thiết kế thử nghiệm nhỏ trước khi mở rộng
Học ~8 phút
Sinh ý tưởng: tách hẳn khỏi đánh giá
Chạy phiên brainstorm thật sự hiệu quả.
Phần lớn phiên brainstorm thất bại vì một lý do: sinh ý tưởng và đánh giá ý tưởng diễn ra CÙNG LÚC. Ai đó vừa nêu ý tưởng thì ngay lập tức có người nói 'cái đó không khả thi đâu' — và trong 10 phút, cả phòng ngừng đề xuất.
Cách chạy một phiên sinh ý tưởng
- VIẾT ĐỘC LẬP 5 PHÚT trước khi nói — tránh việc ý tưởng của người nói đầu chi phối cả nhóm
- ĐẶT CHỈ TIÊU SỐ LƯỢNG: '30 ý tưởng trong 20 phút'. Chỉ tiêu buộc mọi người vượt qua các ý tưởng hiển nhiên đầu tiên
- HOÃN MỌI PHÊ PHÁN cho tới giai đoạn sau — treo quy tắc này lên tường
- MỜI NGƯỜI NGOÀI: người không thuộc HR thường mang tới góc nhìn phá vỡ lối mòn
- SAU ĐÓ MỚI THU HẸP: nhóm ý tưởng, bỏ phiếu, chọn 2–3 phương án để làm thô
Kỹ thuật phá lối mòn khi bí ý tưởng
Đặt câu hỏi ngược: 'Làm thế nào để tuần đầu của nhân viên mới TỆ NHẤT có thể?'. Liệt kê thoải mái các ý tưởng tệ — rồi đảo ngược từng cái. Cách này vừa vui vừa hiệu quả, và thường lộ ra chính những điều tổ chức đang vô tình làm.
Key takeaway: Tách hẳn sinh ý tưởng khỏi đánh giá; viết trước khi nói, đặt chỉ tiêu số lượng, hoãn phê phán.