Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 2/4 28 phút

Xử lý quan hệ với người từng ngang cấp

Step 1 / 2·Nói ra sự thay đổi trong hai tuần đầu

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Chủ động nói về sự thay đổi thay vì tảng lờ
  • Xử lý người từng ứng tuyển cùng vị trí
  • Điều chỉnh quan hệ bạn bè trong đội
Học ~12 phút

Nói ra sự thay đổi trong hai tuần đầu

Giải quyết sự lúng túng thay vì để nó tự tan.

Khi bạn được đề bạt từ trong đội, mọi người đều biết quan hệ đã thay đổi nhưng không ai muốn là người đầu tiên nói ra. Kết quả là vài tuần lúng túng, trong đó cả hai bên đều đoán xem bên kia đang nghĩ gì.

Cách xử lý là bạn nói trước, riêng với từng người, trong hai tuần đầu. Không phải một bài phát biểu trước cả đội — cuộc trao đổi riêng mới cho phép người kia nói thật.

Bước 4 làm cuộc trao đổi thành hai chiều thay vì một lời tuyên bố.

Đừng hứa 'mọi thứ vẫn như cũ'

Câu này nghe dễ chịu nhưng không đúng, và lần đầu bạn phải ra một quyết định khó thì nó trở thành lời hứa bị phá vỡ. Nói thẳng điều gì đổi và điều gì không đổi đáng tin hơn nhiều.

Trước