Sáu nhóm kiến thức và những khái niệm nền tảng
Step 1 / 3·Bản đồ nội dung thi
0/3 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Nắm các nhóm kiến thức được kiểm tra
- Hiểu bản chất các thuật ngữ nền tảng hay ra đề
- Biết mức độ sâu mà đề aPHRi yêu cầu
Bản đồ nội dung thi
Biết mình phải học những gì.
Đề aPHRi trải trên các mảng công việc chính của nghề nhân sự, ở mức KIẾN THỨC NỀN TẢNG chứ không phải mức ra quyết định. Nghĩa là đề hỏi 'khái niệm này là gì', 'bước nào đến trước', 'thuật ngữ này chỉ điều gì' — chứ không hỏi 'với tình huống phức tạp này, phương án nào tối ưu'.
Trọng số của từng nhóm do HRCI công bố trong tài liệu Exam Content Outline và được rà soát định kỳ. Hãy tải bản mới nhất từ trang chính thức trước khi lập kế hoạch ôn.
Mức sâu mà đề yêu cầu
aPHRi kiểm tra bạn có nói được ngôn ngữ của nghề hay không. Bạn cần biết turnover là gì, onboarding gồm những bước nào, job description khác job specification ở đâu, KPI và OKR khác nhau thế nào. Bạn KHÔNG cần biết cách thiết kế một hệ thống lương 3P cho tập đoàn — đó là mức PHRi và SPHRi.
Key takeaway: aPHRi kiểm tra kiến thức nền tảng và ngôn ngữ nghề, không kiểm tra năng lực ra quyết định phức tạp.