Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 1/4 22 phút

ADDIE — bản đồ của người thiết kế

Step 1 / 3·Năm giai đoạn của ADDIE

0/3 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Nắm 5 giai đoạn: Analyze – Design – Develop – Implement – Evaluate
  • Hiểu đầu ra của mỗi giai đoạn
  • Biết nguồn gốc và vì sao ADDIE bền vững đến vậy
Học ~6 phút

Năm giai đoạn của ADDIE

Nắm khung xương của mọi dự án thiết kế đào tạo.

ADDIE là quy trình thiết kế đào tạo phổ biến nhất thế giới — một bản đồ 5 bước đưa bạn từ 'có nhu cầu' đến 'có chương trình chạy được và đo được'.

5 giai đoạn và đầu ra của từng giai đoạn

Giai đoạnLàm gìĐầu ra
ANALYZEPhân tích nhu cầu, đối tượng, bối cảnh (chính là TNA — khóa 2)Bản TNA + learning objectives
DESIGNThiết kế bố cục: mục tiêu → nội dung → hoạt động → đánh giáBản thiết kế / storyboard / lesson plan
DEVELOPSản xuất học liệu: slide, tài liệu, video, bài tậpHọc liệu hoàn chỉnh sẵn sàng dạy
IMPLEMENTTriển khai: dạy, chạy pilot, đưa lên LMSKhóa học được vận hành
EVALUATEĐánh giá hiệu quả (Kirkpatrick — khóa 6)Báo cáo hiệu quả + đề xuất cải tiến

Evaluate không chỉ ở cuối

Nhìn ADDIE như tuyến tính là sai lầm phổ biến. Evaluate (đánh giá) diễn ra XUYÊN SUỐT: rà mục tiêu sau Analyze, duyệt storyboard sau Design, thử nghiệm học liệu sau Develop. Bắt lỗi sớm rẻ hơn sửa lỗi muộn hàng chục lần.

Key takeaway: ADDIE: Analyze → Design → Develop → Implement → Evaluate, với đánh giá xuyên suốt.

Trang khóa học