Level 1 Foundation • Khóa 3/7 • ~90 phút
Instructional Design with ADDIE
Thiết kế Đào tạo với ADDIE
Thiết kế chương trình đào tạo theo mô hình ADDIE — từ phân tích đến đánh giá, có lesson plan thẳng hàng.
Khóa thuộc chương trình Talent Development • Level 1 — Talent Development Foundation. Hoàn thành cả chương trình để nhận chứng chỉ tổng.
Xem chương trình →Bạn sẽ nhận được: Làm chủ mô hình thiết kế đào tạo phổ biến nhất thế giới: 5 giai đoạn Analyze–Design–Develop–Implement–Evaluate, nguyên tắc alignment mục tiêu–hoạt động–đánh giá, dựng lesson plan có nhịp, và biết khi nào dùng cách làm lặp (SAM). Case study: nguồn gốc quân đội Mỹ của ADDIE.
Khóa học dành cho ai?
- Người mới làm L&D thiết kế chương trình đào tạo
- Trainer / SME phải tự dựng khóa học
- Quản lý muốn hiểu quy trình thiết kế đào tạo bài bản
Sau khóa học, bạn sẽ
- Thiết kế chương trình theo 5 giai đoạn ADDIE
- Đảm bảo alignment giữa mục tiêu, hoạt động và đánh giá
- Dựng lesson plan có nhịp giữ được sự tham gia
- Chọn giữa ADDIE tuyến tính và cách làm lặp SAM
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
ADDIE — bản đồ của người thiết kế
Năm giai đoạn của ADDIE và nguồn gốc quân đội Mỹ của mô hình kinh điển này.
22 phút
Module 2
Design: xương sống của khóa học
Alignment giữa mục tiêu – hoạt động – đánh giá, và cách dựng một lesson plan mạch lạc.
24 phút
Module 3
Develop, Implement, Evaluate & ADDIE linh hoạt
Sản xuất học liệu, chạy pilot, khép vòng đánh giá, và khi nào dùng cách làm lặp (SAM) thay vì tuyến tính.
22 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ Instructional Design with ADDIE.
10 phút
Chứng nhận Thiết kế Đào tạo với ADDIE
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận