Bài test cuối khóa & Chứng chỉ

Chọn đáp án đúng nhất cho mỗi câu hỏi.

Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.

1. Câu 1. Ba câu hỏi ngầm phía sau mọi buổi phỏng vấn là gì?

   ABạn làm được không, bạn có thật sự muốn không, làm việc với bạn có ổn khôngBBạn học trường nào, làm bao lâu, lương bao nhiêuCBạn có bằng cấp gì, biết ngoại ngữ nào, ở đâu

2. Câu 2. Vì sao không nên nói xấu công ty hoặc sếp cũ?

   AVì người phỏng vấn đang hình dung bạn sẽ nói gì về họ ở buổi phỏng vấn sau của bạnBVì họ có thể quen sếp cũ của bạnCVì điều đó vi phạm quy định bảo mật

3. Câu 3. Vòng phỏng vấn với quản lý trực tiếp tập trung vào điều gì?

   ABạn có làm được công việc hằng ngày và có dễ hợp tác khôngBTầm nhìn dài hạn và khả năng gắn bóCMức lương và thời gian bắt đầu

4. Câu 4. Trong cấu trúc STAR, phần nào nên chiếm nhiều thời gian nhất?

   AAction — hành động cụ thể của chính bạn (khoảng 60%)BSituation — bối cảnh, để người nghe hiểu rõCResult — kết quả cuối cùng

5. Câu 5. Vì sao nên nói 'em' thay vì 'chúng em' khi kể câu chuyện?

   AVì người phỏng vấn đang tuyển bạn, không tuyển cả đội cũ của bạnBVì nói 'chúng em' là không lịch sựCVì công ty không quan tâm tới làm việc nhóm

6. Câu 6. Sáu chủ đề nên chuẩn bị sẵn câu chuyện là gì?

   AThành tựu, vấn đề khó, thất bại, xung đột, áp lực, học nhanhBHọc vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, sở thích, mục tiêu, mức lươngCCông ty cũ, sếp cũ, đồng nghiệp, khách hàng, dự án, kết quả

7. Câu 7. Khi được hỏi về tình huống bạn chưa từng gặp, nên làm gì?

   AĐề xuất tình huống gần nhất, hoặc nói rõ chưa gặp và trình bày cách bạn sẽ tiếp cậnBBịa một câu chuyện nghe hợp lýCIm lặng cho tới khi họ chuyển câu hỏi

8. Câu 8. Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu tốt nhất là gì?

   ANêu một điểm yếu thật, không chí mạng với vị trí, kèm việc cụ thể bạn đang làm để cải thiệnB'Em quá cầu toàn và làm việc quá chăm chỉ'CNói rằng bạn không có điểm yếu đáng kể

9. Câu 9. Khi bị hỏi mức lương mong muốn quá sớm, nên làm gì trước tiên?

   AHỏi ngược một lần xem công ty có khung ngân sách cho vị trí này khôngBNêu ngay một con số cụ thể để tiết kiệm thời gianCNói rằng bạn chấp nhận mọi mức lương

10. Câu 10. Câu hỏi ngược nào là câu hỏi tốt?

    A'Trong sáu tháng đầu, nếu người vào vị trí này làm tốt thì anh/chị thấy điều gì khác đi?'B'Công ty mình có bao nhiêu nhân viên ạ?'C'Em không có câu hỏi gì ạ.'