Module 2/4 26 phút
Thiết kế một leadership program
Step 1 / 3·Blend cho phát triển lãnh đạo
0/3 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Thiết kế chương trình gắn năng lực lãnh đạo của tầng
- Blend trải nghiệm, kèm cặp và học chính thức
- Chọn mô hình cohort phù hợp
Học ~8 phút
Blend cho phát triển lãnh đạo
Biết bơm gì vào từng phần của chương trình.
70-20-10 cho một leadership program
| Phần | Công cụ | Ví dụ (chương trình frontline) |
|---|---|---|
| 70 Trải nghiệm | Dự án thật, stretch, luân chuyển | Dẫn một cải tiến nhỏ; xử lý một tình huống nhân sự thật có mentor hỗ trợ |
| 20 Người khác | Mentor, coaching, action learning nhóm | Mentor là quản lý cấp trên; nhóm cohort giải case của chính họ |
| 10 Học chính thức | Workshop, mô phỏng, đọc | Workshop kỹ năng phản hồi; roleplay đối thoại khó |
Đừng làm 'khóa lãnh đạo' thuần lý thuyết
Chương trình lãnh đạo chỉ có lớp học (10%) gần như luôn thất bại — lãnh đạo học bằng LÀM lãnh đạo. Nếu chương trình không có dự án thật và người kèm cặp, nó chỉ là chuỗi bài giảng dễ quên.
Key takeaway: Leadership program là blend 70-20-10 với dự án thật và mentor — không phải chuỗi bài giảng.