Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 4/4 20 phút

Bài test cuối khóa & chứng chỉ

Step 1 / 2·Bài test cuối khóa

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Củng cố toàn bộ nội dung qua bài test
  • Nhận chứng chỉ hoàn thành khóa học
Kiểm tra ~18 phút

Bài test cuối khóa

Kiểm tra mức nắm nội dung; cần đúng tối thiểu 8/10.

Bài test gồm 10 câu tổng hợp cả bốn module. Bạn cần đúng tối thiểu 8 câu để mở khóa chứng chỉ. Làm lại được bao nhiêu lần tùy ý — hệ thống giữ điểm cao nhất.

Bài test cuối khóa — Thiết kế chương trình Mentoring

Chọn phương án đúng nhất cho mỗi câu. Đạt 8/10 để nhận chứng chỉ.

Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.

  1. Câu 1. Mentoring khác coaching ở điểm nào?

  2. Câu 2. Sponsorship khác mentoring thế nào?

  3. Câu 3. Khi không đủ mentor cho tất cả mentee, cách xử lý tốt nhất là gì?

  4. Câu 4. Vì sao không nên ghép mentee với quản lý trực tiếp của họ?

  5. Câu 5. Trong quan hệ mentoring, ai chịu trách nhiệm đặt lịch và chuẩn bị chủ đề?

  6. Câu 6. Mục nào trong thỏa thuận mentoring là mục giải phóng cả hai bên?

  7. Câu 7. Can thiệp hiệu quả nhất trong toàn bộ chương trình là gì?

  8. Câu 8. Dấu hiệu sớm nhất cho thấy một cặp đang nguội là gì?

  9. Câu 9. Vì sao nên công bố chính sách cho phép đổi cặp một lần?

  10. Câu 10. Khi so sánh tỷ lệ ở lại của nhóm tham gia mentoring với nhóm không tham gia, sai lệch nào cần cẩn thận?

Đã trả lời 0/10 câu
Trước