AI for HR • Chức năng • ~90 phút
People Analytics with AI
People Analytics với AI
Biến dữ liệu nhân sự thành quyết định với AI — từ mô tả đến dự báo, có đạo đức và kiểm chứng.
Bạn sẽ nhận được: Ra quyết định nhân sự dựa trên bằng chứng, không cảm tính. Học bốn cấp độ phân tích, dùng AI để hỏi và diễn giải dữ liệu (đã ẩn danh), tránh bẫy 'tương quan = nhân quả', kể chuyện dữ liệu cho lãnh đạo theo Insight → So what → Now what, và dùng dự báo một cách có đạo đức — gắn với các dashboard Headcount, Diversity và Engagement của TTD.
Khóa học dành cho ai?
- HR, L&D, HRBP muốn ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Quản lý nhân sự dùng dashboard và báo cáo
- Người dùng công cụ analytics của TTD
Sau khóa học, bạn sẽ
- Phân biệt bốn cấp độ phân tích nhân sự
- Dùng AI hỏi và diễn giải dữ liệu đã ẩn danh
- Kể chuyện dữ liệu dẫn tới quyết định
- Dùng dự báo có đạo đức và bảo vệ quyền riêng tư
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
People analytics và vai trò của AI
Từ báo cáo mô tả đến dự báo, các chỉ số nhân sự cốt lõi, và một nguyên tắc sống còn: tương quan không phải nhân quả.
22 phút
Module 2
Từ dữ liệu đến insight với AI
Hỏi dữ liệu bằng ngôn ngữ tự nhiên, chất lượng dữ liệu, và kể chuyện dữ liệu cho lãnh đạo.
22 phút
Module 3
Dự báo và đạo đức trong phân tích
Dự báo nghỉ việc/rủi ro, cách dùng có trách nhiệm, và ranh giới không được vượt.
24 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ People Analytics with AI.
10 phút
Chứng nhận People Analytics với AI
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận