Module 2/4 22 phút
JD hấp dẫn và sourcing với AI
Step 1 / 3·JD inclusive: thu hút đúng người, không loại nhầm người
0/3 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Viết JD rõ ràng và inclusive với AI
- Nhờ AI hỗ trợ tìm kiếm ứng viên và soạn outreach
- Tránh ngôn ngữ gây thiên lệch trong JD
Học ~6 phút
JD inclusive: thu hút đúng người, không loại nhầm người
Dùng AI viết JD rõ và tránh ngôn ngữ thiên lệch.
Ngôn ngữ trong JD ảnh hưởng đến việc AI của ai ứng tuyển. Từ ngữ mang màu sắc giới ('ninja', 'chiến binh', 'aggressive') hay yêu cầu quá mức cần thiết ('10 năm kinh nghiệm cho vị trí junior') có thể khiến nhóm ứng viên thu hẹp một cách không công bằng. AI giúp rà soát: 'kiểm tra JD này có ngôn ngữ có thể gây thiên lệch giới hoặc tuổi không, đề xuất cách viết trung tính'.
Prompt viết JD inclusive
Viết JD rõ ràng và trung tính:
Prompt mẫu
Viết JD cho vị trí [X] tại [công ty, quy mô, ngành], cấp [bậc]. Yêu cầu: ngôn ngữ trung tính về giới và tuổi, chỉ nêu yêu cầu THẬT SỰ cần thiết, phân rõ 'bắt buộc' và 'ưu tiên'. Trả về: tóm tắt vai trò, trách nhiệm, yêu cầu bắt buộc, yêu cầu ưu tiên. Sau đó li…
Key takeaway: Dùng AI viết JD trung tính và chỉ nêu yêu cầu thật sự cần — mở rộng nhóm ứng viên đủ điều kiện.