Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Step 1 / 2·Bài test cuối khóa (10 câu)
0/2 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Tổng hợp kiến thức toàn khóa
- Đạt 8/10 để mở khóa chứng chỉ
Bài test cuối khóa (10 câu)
Cần đúng tối thiểu 8 câu để đạt.
Cách làm bài
Trả lời cả 10 câu rồi bấm 'Nộp bài'. Cần đúng tối thiểu 8/10. Chưa đạt thì xem giải thích và làm lại — điểm cao nhất luôn được giữ.
Bài test: Career Development and Career Pathing
Chọn đáp án đúng nhất cho mỗi câu hỏi.
Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.
Câu 1. Khác biệt giữa career 'ladder' và career 'lattice' là gì?
Câu 2. 'Expert track' giải quyết vấn đề gì?
Câu 3. Open Talent Market của Schneider Electric làm gì?
Câu 4. Bài học chuyển giao từ case Schneider là gì?
Câu 5. Vì sao expert track phải NGANG GIÁ với management track?
Câu 6. Career path chỉ hữu ích khi trả lời được câu hỏi nào của nhân viên?
Câu 7. Ba lát cắt của một career conversation là gì?
Câu 8. Sai lầm cần tránh nhất trong career conversation là gì?
Câu 9. Nhân viên giỏi kỹ thuật khẳng định không muốn quản lý. Phản ứng đúng của quản lý?
Câu 10. Career conversation nên kết nối với công cụ nào để thành hành động?