Level 2 Practitioner • Khóa 4/9 • ~100 phút
Career Development and Career Pathing
Phát triển Nghề nghiệp và Lộ trình Sự nghiệp
Xây dựng career path, career conversation và hành trình phát triển của nhân viên.
Khóa thuộc chương trình Talent Development • Level 2 — Talent Development Practitioner. Hoàn thành cả chương trình để nhận chứng chỉ tổng.
Xem chương trình →Bạn sẽ nhận được: Thiết kế phát triển nghề nghiệp cho thời đại tổ chức phẳng: từ career ladder sang career lattice (lên–ngang–sâu–chéo), dual-track quản lý và chuyên gia, career path gắn competency framework, và cách dẫn career conversation không hứa hão. Case study: nền tảng 'chợ nhân tài nội bộ' Open Talent Market của Schneider Electric.
Khóa học dành cho ai?
- L&D / Talent Specialist xây lộ trình nghề nghiệp
- HRBP đồng hành cùng quản lý giữ chân nhân tài
- Quản lý muốn dẫn career conversation hiệu quả
Sau khóa học, bạn sẽ
- Phân biệt career ladder và career lattice, 4 hướng di chuyển
- Thiết kế career path kép gắn competency framework
- Dẫn career conversation không hứa hão
- Kết nối career development với IDP và cơ hội nội bộ
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Thang hay mạng lưới nghề nghiệp?
Sự nghiệp hiện đại không còn là chiếc thang — và talent marketplace của Schneider Electric.
24 phút
Module 2
Xây career path và framework
Thiết kế lộ trình nghề nghiệp rõ ràng gắn với năng lực và cấp độ.
22 phút
Module 3
Career conversation
Dẫn cuộc trò chuyện nghề nghiệp giúp nhân viên tự lái, và vai trò của quản lý.
22 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ Career Development and Career Pathing.
10 phút
Chứng nhận Phát triển Nghề nghiệp và Lộ trình Sự nghiệp
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận