Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 4/4 18 phút

Bài test cuối khóa & chứng chỉ

Step 1 / 2·Bài test cuối khóa

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Củng cố toàn bộ nội dung qua bài test
  • Nhận chứng chỉ hoàn thành khóa học
Kiểm tra ~16 phút

Bài test cuối khóa

Kiểm tra mức nắm nội dung; cần đúng tối thiểu 8/10.

Bài test gồm 10 câu tổng hợp cả bốn module. Bạn cần đúng tối thiểu 8 câu để mở khóa chứng chỉ. Làm lại được bao nhiêu lần tùy ý — hệ thống giữ điểm cao nhất.

Bài test cuối khóa — Phản hồi hiệu quả

Chọn phương án đúng nhất cho mỗi câu. Đạt 8/10 để nhận chứng chỉ.

Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.

  1. Câu 1. Vấn đề lớn nhất của cách phản hồi 'bánh mì kẹp' là gì?

  2. Câu 2. Ba loại phản hồi theo Stone và Heen là gì?

  3. Câu 3. Vì sao không nên nhồi đánh giá và huấn luyện vào cùng một buổi?

  4. Câu 4. Phép thử 'camera' dùng để làm gì?

  5. Câu 5. Ba phần của khung SBI theo đúng thứ tự là gì?

  6. Câu 6. Ngay sau khi nói xong phần Impact, việc nên làm là gì?

  7. Câu 7. Khi đưa phản hồi cho sếp, việc nên làm đầu tiên là gì?

  8. Câu 8. Bạn là quản lý, nhân viên giỏi chuyên môn hơn bạn rất nhiều. Nên phản hồi về phần nào?

  9. Câu 9. Bạn nghe một phản hồi và phản ứng đầu tiên là 'người này thì có tư cách gì mà nói'. Đó là nút kích hoạt nào?

  10. Câu 10. Nói 'cảm ơn anh đã nói' khi nhận một phản hồi bạn chưa đồng ý có nghĩa gì?

Đã trả lời 0/10 câu
Trước