Module 3/4 26 phút
Xây quan hệ với người quản lý mới
Step 1 / 2·Ba cuộc trao đổi phải chủ động đề nghị
0/2 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Chủ động ba cuộc trao đổi quan trọng
- Thống nhất kỳ vọng thành văn bản
- Điều chỉnh cách báo cáo theo phong cách của quản lý
Học ~12 phút
Ba cuộc trao đổi phải chủ động đề nghị
Đừng chờ quản lý bắt đầu — họ thường bận hơn bạn nghĩ.
Câu hỏi cho từng cuộc
| Cuộc | Hỏi gì |
|---|---|
| Tuần 1 — Kỳ vọng | Ba tháng tới, nếu em làm tốt thì anh chị sẽ thấy điều gì khác đi? Có việc gì cần xử lý sớm không? |
| Tuần 4 — Bối cảnh | Em đã hiểu ưu tiên là A, B, C và ràng buộc là D. Có chỗ nào em hiểu chưa đúng không? |
| Tuần 10 — Đối chiếu | So với những gì ta thống nhất tuần đầu, anh chị thấy em đang ở đâu? Có gì em nên làm khác đi trong quý tới? |
Gửi lại tóm tắt sau mỗi cuộc
Ba dòng qua email: em hiểu ưu tiên là gì, em sẽ làm gì, mốc nào. Việc này biến một cuộc trò chuyện thành một thỏa thuận, và bảo vệ cả hai bên khi trí nhớ khác nhau sau ba tháng.