Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 1/4 26 phút

Xác định mình thật sự cần gì

Step 1 / 2·Ba câu hỏi trước khi mở tuyển

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Xác định vị trí thật sự cần gì trong 12 tháng tới
  • Tách yêu cầu bắt buộc khỏi mong muốn
  • Tránh sao chép mô tả công việc của người tiền nhiệm
Học ~12 phút

Ba câu hỏi trước khi mở tuyển

Không tuyển lại đúng người vừa nghỉ.

Phản xạ tự nhiên khi một người nghỉ là lấy mô tả công việc cũ, đăng lại, và tìm người giống họ. Cách này bỏ qua một sự thật: đội của bạn hôm nay khác với đội của mười tám tháng trước, và những gì vị trí đó cần trong mười hai tháng tới có thể đã khác.

Câu thứ ba thỉnh thoảng cho câu trả lời là không cần tuyển — và đó là kết quả tốt.

Đừng sao chép mô tả công việc của người tiền nhiệm

Người vừa nghỉ đã tự định hình vị trí đó theo thế mạnh của họ qua nhiều năm. Mô tả công việc cuối cùng của họ mô tả một người cụ thể, không mô tả vị trí. Viết lại từ câu hỏi thứ nhất.

Trang khóa học