Bài test cuối khóa & Chứng chỉ

Chọn đáp án đúng nhất cho mỗi câu hỏi.

Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.

1. Câu 1. Vì sao phần lớn chính sách nhân sự không được ai đọc?

   AVì chúng được viết cho pháp chế và kiểm toán, không phải cho người phải thực hiệnBVì người lao động không quan tâm tới quy địnhCVì chính sách luôn dài hơn 10 trang

2. Câu 2. Chính sách và quy trình khác nhau ở đâu?

   AChính sách nói cái gì và vì sao; quy trình nói làm thế nào và ai làm bước nàoBChính sách dài hơn quy trìnhCChính sách do HR ban hành, quy trình do phòng ban tự viết

3. Câu 3. Dấu hiệu nào cho thấy bạn KHÔNG cần ban hành chính sách mới?

   AĐã có quy định nhưng người lao động chưa từng được phổ biếnBNhiều bộ phận cùng gặp một vướng mắcCQuy định hiện tại không còn khớp với thực tế vận hành

4. Câu 4. Câu hỏi nào hay bị bỏ qua nhất trước khi viết chính sách?

   AĐã có văn bản nào chạm tới nội dung này chưa và có mâu thuẫn khôngBChính sách này dài bao nhiêu trangCAi sẽ ký ban hành

5. Câu 5. Hai phần nào của chính sách hay bị bỏ sót nhất nhưng quyết định tính khả thi?

   ATrách nhiệm (ai làm gì) và Ngoại lệ (ai duyệt, ghi lại thế nào)BMục đích và Định nghĩaCPhạm vi và Hiệu lực

6. Câu 6. Nên thay từ 'kịp thời' trong chính sách bằng gì?

   AMột mốc thời gian cụ thể, ví dụ 'trong vòng 24 giờ làm việc'BTừ 'nhanh chóng'CCụm 'theo quy định của công ty'

7. Câu 7. Vì sao nên dùng câu chủ động với chủ ngữ là người?

   AVì 'Quản lý trực tiếp phê duyệt…' chỉ rõ ai chịu trách nhiệm, còn 'Đơn sẽ được phê duyệt…' thì khôngBVì câu chủ động ngắn hơnCVì câu bị động không đúng ngữ pháp

8. Câu 8. Theo Bộ luật Lao động 2019, nội quy lao động phải làm gì trước khi có hiệu lực làm căn cứ xử lý kỷ luật?

   ATham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động, đăng ký với cơ quan lao động cấp tỉnh, và thông báo tới người lao độngBChỉ cần giám đốc ký ban hànhCChỉ cần niêm yết tại bảng tin

9. Câu 9. Lớp truyền thông nào quan trọng nhất ngay sau bản tóm tắt một trang?

   AĐào tạo quản lý trực tiếp trước, vì họ là người phải trả lời câu hỏi của nhân viênBĐăng lên mạng nội bộCIn và dán ở tất cả các bảng tin

10. Câu 10. Mỗi ngoại lệ được duyệt cần ghi lại những gì?

    AAi duyệt, lý do, và thời hạn áp dụngBChỉ cần tên người được hưởng ngoại lệCKhông cần ghi, vì ngoại lệ là trường hợp cá biệt