Bức tranh tổng thể
Step 1 / 5·Talent Development là gì?
0/5 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Giải thích được Talent Development bằng ngôn ngữ đơn giản
- Nêu được lý do doanh nghiệp đầu tư vào phát triển con người
- Nhận diện 3 chức năng chính: L&D, Talent Management, Organizational Development
Talent Development là gì?
Hiểu khái niệm cốt lõi và phạm vi của Talent Development.
Talent Development (TD) — Phát triển Nhân tài — là tập hợp các nỗ lực có chủ đích nhằm phát triển năng lực của con người để đáp ứng nhu cầu HIỆN TẠI và TƯƠNG LAI của tổ chức. Nói ngắn gọn: giúp đúng người có đúng năng lực, vào đúng thời điểm.
Theo ATD (Association for Talent Development — hiệp hội nghề nghiệp lớn nhất ngành), Talent Development là chiếc ô lớn bao trùm nhiều chức năng: Learning & Development, Talent Management và Organizational Development. Nó kết nối việc học của con người với chiến lược nhân tài và kết quả kinh doanh.
Một câu để nhớ
L&D lo việc con người HỌC và GIỎI lên. Talent Management lo ĐÚNG NGƯỜI ở ĐÚNG VỊ TRÍ suốt vòng đời nhân sự. Talent Development là chiếc ô kết nối cả hai với chiến lược kinh doanh.
Key takeaway: Talent Development = chiếc ô lớn phát triển năng lực con người theo nhu cầu hiện tại và tương lai của tổ chức.