Khóa nhập môn ~45 phút • Có chứng chỉ
Introduction to Talent Development
Nhập môn Talent Development
Tổng quan Talent Development, L&D, Talent Management và vai trò của từng chức năng — trong khoảng 45 phút.
Bạn sẽ nhận được: Hiểu bức tranh tổng thể của ngành phát triển con người: ai làm gì, các mô hình nền tảng và cách các chức năng phối hợp. Hoàn thành bài test 10 câu (đạt 8/10) để nhận chứng chỉ.
Khóa học dành cho ai?
- Người mới bắt đầu trong L&D, HR hoặc Talent Management
- HR Business Partners muốn nắm bức tranh tổng thể
- People Managers quan tâm đến phát triển đội ngũ
- Sinh viên và người chuyển ngành sang lĩnh vực phát triển con người
Sau khóa học, bạn sẽ
- Giải thích Talent Development và ba chức năng chính dưới nó
- Mô tả vai trò và hoạt động của L&D
- Mô tả vai trò và công cụ của Talent Management
- Phân biệt trách nhiệm giữa L&D, TM và HR
- Nhận biết các mô hình nền tảng: ADDIE, 70-20-10, Kirkpatrick, 9-box
Nội dung khóa học (5 module)
Module 1
Bức tranh tổng thể
Talent Development là gì, vì sao quan trọng, và ba chức năng chính nằm dưới chiếc ô này.
8 phút
Module 2
Learning & Development (L&D)
Vai trò của L&D, những việc L&D làm, và các mô hình nền tảng: ADDIE, 70-20-10 và Kirkpatrick.
10 phút
Module 3
Talent Management (TM)
Vai trò của Talent Management và vòng đời nhân tài: thu hút, phát triển, gắn kết và giữ chân.
10 phút
Module 4
Ai làm gì? Phân vai các chức năng
Cách Talent Development, L&D, Talent Management và HR phối hợp — ai chịu trách nhiệm việc gì.
9 phút
Module 5
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp toàn khóa. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận Chứng chỉ Nhập môn Talent Development.
8 phút
Chứng nhận Nhập môn Talent Development
Hoàn thành 5 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.