Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 5/6 25 phút

Quản lý đối tác đào tạo

Step 1 / 3·Chọn vendor: bộ tiêu chí có trọng số

0/3 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Quyết định khi nào dùng vendor, khi nào làm nội bộ
  • Chấm vendor bằng bộ tiêu chí có trọng số
  • Quản trị hợp tác: chuyển giao tri thức và đánh giá hiệu quả
Học ~8 phút

Chọn vendor: bộ tiêu chí có trọng số

Chấm nhà cung cấp khách quan thay vì cảm tính.

Bộ tiêu chí chấm vendor (trọng số tham khảo)

Tiêu chíTrọng sốKiểm tra bằng cách nào
Hiểu bối cảnh ngành & bài toán của bạn25%Yêu cầu họ trình bày cách tiếp cận CHO CASE CỦA BẠN, không phải bài giới thiệu chung
Chất lượng giảng viên thật sự đứng lớp25%Phỏng vấn ĐÚNG người sẽ dạy, không phải giám đốc bán hàng; dự một buổi mẫu
Thiết kế gắn thực hành & duy trì sau lớp20%Xem giáo án chi tiết: bao nhiêu % thực hành? có phần sau lớp không?
Cam kết đo lường15%Họ có sẵn sàng cùng đo Level 3 và chịu một phần trách nhiệm kết quả không?
Giá & điều khoản15%So tổng chi phí sở hữu (gồm cả chuyển giao), không so đơn giá/ngày

Bẫy phổ biến nhất

Chọn vendor vì bài chào hàng ấn tượng của giám đốc kinh doanh — rồi người đứng lớp thật là một trainer khác hoàn toàn. Điều khoản bắt buộc trong hợp đồng: ĐÍCH DANH giảng viên, và quyền thay đổi/dừng nếu đổi người không được đồng ý.

Key takeaway: Chấm theo trọng số; luôn phỏng vấn đúng người sẽ dạy; ghi đích danh giảng viên vào hợp đồng.

Trước