Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 4/4 10 phút

Bài test cuối khóa & Chứng chỉ

Step 1 / 2·Bài test cuối khóa (10 câu)

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Tổng hợp kiến thức toàn khóa
  • Đạt 8/10 để mở khóa chứng chỉ
Kiểm tra ~8 phút

Bài test cuối khóa (10 câu)

Cần đúng tối thiểu 8 câu để đạt.

Cách làm bài

Trả lời cả 10 câu rồi bấm 'Nộp bài'. Cần đúng tối thiểu 8/10. Chưa đạt thì xem giải thích và làm lại — điểm cao nhất luôn được giữ.

Bài test: Learning Analytics and Training Dashboard

Chọn đáp án đúng nhất cho mỗi câu hỏi.

Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.

  1. Câu 1. 'Vanity metric' trong đào tạo là gì?

  2. Câu 2. Chỉ số đào tạo nên đo đến tầng Kirkpatrick nào để chứng minh giá trị?

  3. Câu 3. Trong nghiên cứu Bank of America / MIT, phát hiện bất ngờ về nhân viên tổng đài là gì?

  4. Câu 4. Bài học learning analytics từ case Bank of America là gì?

  5. Câu 5. Một training dashboard tốt nên bắt đầu thiết kế từ đâu?

  6. Câu 6. Dashboard cho LÃNH ĐẠO nên ưu tiên KPI nào?

  7. Câu 7. Khi dùng AI để dựng dashboard, điều BẮT BUỘC phải làm là gì?

  8. Câu 8. Cấu trúc kể chuyện dữ liệu cho lãnh đạo là gì?

  9. Câu 9. Vì sao 'người học khóa X có hiệu suất cao' chưa chứng minh khóa X hiệu quả?

  10. Câu 10. Nguyên tắc bảo vệ quyền riêng tư khi báo cáo dữ liệu là gì?

Đã trả lời 0/10 câu
Trước