Mentoring là gì và chọn mô hình nào
Step 1 / 4·Ba thứ hay bị gọi nhầm là mentoring
0/4 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Phân biệt mentoring, coaching và sponsorship
- Nắm bốn mô hình mentoring phổ biến
- Chọn mô hình theo mục tiêu chương trình
Ba thứ hay bị gọi nhầm là mentoring
Định nghĩa rõ trước khi thiết kế.
Rất nhiều chương trình mentoring thất bại ngay từ khâu định nghĩa: tổ chức gọi nó là mentoring nhưng thực chất mong đợi coaching, hoặc mong đợi sponsorship. Ba thứ này khác nhau về mục đích, về người dẫn dắt cuộc trò chuyện, và về thứ mà người tham gia nhận được.
Ba khái niệm, ba mục đích
| Mentoring | Coaching | Sponsorship | |
|---|---|---|---|
| Mục đích | Chia sẻ kinh nghiệm và định hướng nghề dài hạn | Giúp người kia tự tìm ra hướng đi cho một vấn đề cụ thể | Dùng uy tín và quan hệ của mình để tạo cơ hội cho người kia |
| Người nói nhiều hơn | Mentor nói khá nhiều — kinh nghiệm là thứ được chia sẻ | Coach nói rất ít — câu hỏi là công cụ chính | Sponsor nói với NGƯỜI KHÁC về người được đỡ đầu |
| Chuyên môn cần có | Mentor phải đi trước trên cùng con đường | Coach không cần biết chuyên môn của người được coach | Sponsor phải có vốn quan hệ và uy tín |
| Thời gian | Dài, thường nhiều tháng tới nhiều năm | Có thể chỉ một buổi, hoặc một chuỗi ngắn | Diễn ra ngoài các buổi gặp, ở nơi ra quyết định |
Sai lầm định nghĩa hay gặp nhất
Tổ chức mở chương trình mentoring nhưng thật ra muốn tăng tốc thăng tiến cho một nhóm — đó là sponsorship. Kết quả là mentee kỳ vọng được tiến cử, mentor nghĩ mình chỉ cần chia sẻ kinh nghiệm, và cả hai đều thất vọng sau sáu tháng. Hãy nói rõ ngay từ đầu chương trình này là loại nào.
Key takeaway: Mentoring chia sẻ kinh nghiệm, coaching đặt câu hỏi, sponsorship tạo cơ hội — nói rõ chương trình của bạn là loại nào.