Module 3/4 22 phút
Quyền riêng tư, minh bạch và quản trị
Step 1 / 3·Quyền riêng tư dữ liệu nhân sự
0/3 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Áp dụng nguyên tắc tối thiểu hóa và mục đích rõ ràng cho dữ liệu
- Minh bạch với nhân viên về việc dùng AI
- Biết một chính sách AI cho HR cần có gì
Học ~6 phút
Quyền riêng tư dữ liệu nhân sự
Nắm nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân khi dùng AI.
Dữ liệu nhân sự thuộc loại nhạy cảm và được pháp luật bảo vệ (GDPR ở châu Âu; PDPA/Nghị định 13/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân ở Việt Nam). Ba nguyên tắc cốt lõi: TỐI THIỂU HÓA (chỉ thu thập/dùng dữ liệu thật sự cần), MỤC ĐÍCH RÕ RÀNG (chỉ dùng đúng mục đích đã nêu), và AN TOÀN (không đưa dữ liệu cá nhân nhạy cảm ra công cụ AI công cộng không có thỏa thuận bảo mật).
Quy tắc thực hành khi dùng AI với dữ liệu nhân sự
- Ẩn danh trước khi phân tích: bỏ tên, mã số, thông tin định danh
- Chỉ dùng công cụ được công ty phê duyệt cho dữ liệu nội bộ
- Không dùng dữ liệu nhân viên để 'huấn luyện' công cụ ngoài nếu chưa được phép
- Lưu tối thiểu, xóa khi không còn mục đích
Key takeaway: Ba nguyên tắc dữ liệu: tối thiểu hóa, mục đích rõ ràng, an toàn; ẩn danh trước khi phân tích.