Module 2/4 28 phút
Nhận ra dấu hiệu trước khi đơn xin nghỉ tới
Step 1 / 2·Sáu dấu hiệu và cửa sổ can thiệp
0/2 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Nhận diện sáu dấu hiệu sớm
- Hiểu vì sao can thiệp sau khi có đơn thường thất bại
- Chạy cuộc trao đổi giữ người đúng thời điểm
Học ~12 phút
Sáu dấu hiệu và cửa sổ can thiệp
Nhận ra sớm khi vẫn còn đổi được kết quả.
Sáu dấu hiệu theo thứ tự thường xuất hiện
- Giảm hẳn việc đề xuất ý tưởng hoặc phản biện trong họp
- Chỉ làm đúng phần việc của mình, không còn nhận thêm như trước
- Ít tham gia các hoạt động không bắt buộc, kể cả những việc trước đây họ thích
- Hỏi những câu về chính sách nghỉ phép, bảo hiểm, hoặc quy trình bàn giao
- Bắt đầu nghỉ những ngày lẻ tẻ vào giữa tuần
- Cập nhật hồ sơ nghề nghiệp trực tuyến hoặc mở rộng kết nối trong ngành
Vì sao giữ người bằng tăng lương sau khi có đơn thường thất bại
Ở thời điểm đó người ta đã đi qua toàn bộ quá trình cân nhắc và đã hình dung mình ở nơi mới. Một khoản tăng lương giải quyết được cái cớ chứ không giải quyết nguyên nhân, và tỷ lệ những người ở lại rồi vẫn nghỉ trong vòng một năm là rất cao.