Vận hành & Tuân thủ • Nghị định 152/2020 & 70/2023 • ~120 phút
Managing Foreign Workers and Work Permits
Quản lý lao động nước ngoài & giấy phép lao động
Chuỗi thủ tục mà trễ một mắt là hỏng cả chuỗi.
Bạn sẽ nhận được: Nhiều doanh nghiệp làm ngược thứ tự: tuyển người trước, làm hồ sơ sau, rồi phát hiện chưa có báo cáo giải trình nhu cầu — trong khi chuyên gia đã sang Việt Nam và không được làm việc hợp pháp. Khóa ~120 phút này đi đúng thứ tự bắt buộc: bốn nhóm chức danh và cách chứng minh, giải trình nhu cầu trước ít nhất 15 ngày, hồ sơ cấp phép cùng khâu hợp pháp hóa lãnh sự, cửa sổ gia hạn rất hẹp, và cách quản lý giấy phép cùng thẻ tạm trú trên một lịch.
Khóa học dành cho ai?
- Người làm nhân sự tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
- Nhân sự phụ trách hồ sơ chuyên gia và quản lý người nước ngoài
- Trưởng phòng nhân sự cần kiểm soát rủi ro tuân thủ
- Người mới tiếp nhận mảng lao động nước ngoài
Sau khóa học, bạn sẽ
- Xếp đúng vị trí công việc vào bốn nhóm chức danh
- Nộp giải trình nhu cầu đúng nội dung và đúng hạn
- Chuẩn bị hồ sơ đủ ngay lần đầu, kể cả khâu hợp pháp hóa lãnh sự
- Quản lý vòng đời giấy phép và thẻ tạm trú trên một lịch
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Ai cần giấy phép, ai được miễn
Bốn nhóm chức danh, các trường hợp miễn và thủ tục xác nhận miễn.
28 phút
Module 2
Giải trình nhu cầu — mắt xích hay bị trễ
Vì sao phải giải trình trước, nộp cho ai, và mốc thời gian bắt buộc.
26 phút
Module 3
Hồ sơ cấp phép, gia hạn và thẻ tạm trú
Thành phần hồ sơ, hợp pháp hóa lãnh sự, thời hạn và quan hệ với thẻ tạm trú.
36 phút
Module 4
Lịch theo dõi và kiểm tra cuối khóa
Dựng lịch quản lý vòng đời giấy tờ và làm bài test cuối.
30 phút
Chứng nhận Quản lý lao động nước ngoài
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận