Module 2/4 32 phút
Tính tiền làm thêm giờ — khoản 20% bị bỏ quên
Step 1 / 3·Ba mức cơ bản theo loại ngày
0/3 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Áp đúng mức phần trăm cho từng loại ngày
- Tính được tiền khi làm thêm vào ban đêm
- Giải thích được vì sao phụ cấp đêm và khoản 20% là hai khoản khác nhau
Học ~10 phút
Ba mức cơ bản theo loại ngày
Phân biệt ngày thường, ngày nghỉ tuần và ngày lễ tết.
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định mức tối thiểu phải trả cho giờ làm thêm, tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm. Chữ 'ít nhất' rất quan trọng: doanh nghiệp trả cao hơn thì được, thấp hơn thì không.
Mức tối thiểu theo Điều 98
| Làm thêm vào | Mức tối thiểu | Ghi chú |
|---|---|---|
| Ngày làm việc bình thường | 150% | Tức là thêm 50% so với giờ thường |
| Ngày nghỉ hằng tuần | 200% | Thường là Chủ nhật, tùy lịch của doanh nghiệp |
| Ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương | 300% | Chưa kể tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương |
Dòng ghi chú của mức 300% hay bị đọc lướt
Với ngày lễ tết, người lao động vốn đã được hưởng nguyên lương của ngày nghỉ đó. Mức 300% là tiền cho giờ LÀM THÊM, tính thêm vào phần lương ngày nghỉ, không phải thay cho nó.