Mỗi chương trình là một lộ trình gồm nhiều khóa theo thứ tự có chủ đích. Hoàn thành tất cả các khóa trong một chương trình sẽ mở khóa chứng chỉ tổng của chương trình đó.
Talent Development • Level 1
Nền tảng Phát triển Nhân tài
Chương trình Level 1 gồm 7 khóa: nắm nền tảng phát triển nhân tài và tự thiết kế, triển khai một chương trình đào tạo cơ bản.
Dành cho: Người mới làm HR, L&D, Talent Management hoặc quản lý
Xem lộ trìnhTalent Development • Level 2
Chuyên gia Phát triển Nhân tài
Chương trình Level 2 gồm 9 khóa: thiết kế các chương trình và hệ thống phát triển nhân tài cho doanh nghiệp.
Dành cho: L&D Specialist, Talent Specialist, HRBP hoặc Learning Partner đã có kinh nghiệm
Xem lộ trìnhTalent Development • Level 3
Lãnh đạo Phát triển Nhân tài Chiến lược
Chương trình Level 3 gồm 7 khóa: xây dựng chiến lược và vận hành hệ thống Talent Development gắn với mục tiêu kinh doanh.
Dành cho: L&D Manager, Talent Manager, HR Manager, Head of Talent hoặc HRBP cấp cao
Xem lộ trìnhPower Skills • Chương trình chuyên nghiệp
Power Skills Chuyên nghiệp
Chương trình 14 khóa (~21 giờ) đi qua bốn chặng: làm chủ bản thân, truyền đạt rõ ràng, tư duy sắc bén, rồi ảnh hưởng và dẫn dắt người khác.
Dành cho: Chuyên viên, quản lý và bất kỳ ai muốn mạnh về những kỹ năng quyết định hiệu quả công việc nhưng hiếm khi được dạy bài bản
Xem lộ trìnhQuản lý • Chương trình cho người mới lên
Quản lý lần đầu
Chương trình 9 khóa (~13,3 giờ) cho người vừa chuyển từ làm chuyên môn sang quản lý người khác: làm chủ bản thân, dẫn dắt công việc, rồi phát triển con người.
Dành cho: Người vừa được thăng chức lên quản lý, trưởng nhóm mới, hoặc chuyên viên sắp nhận vai trò quản lý
Xem lộ trìnhMột số khóa xuất hiện trong nhiều chương trình. Tiến độ được đọc từ chính khóa học, nên bạn học ở chương trình nào cũng được tính cho các chương trình còn lại.
