Power Skills • Cho người làm nhân sự • ~90 phút
Business Acumen for HR
Business Acumen cho HR
Đọc được báo cáo tài chính thì mới ngồi được vào bàn ra quyết định.
Bạn sẽ nhận được: Ban điều hành không từ chối đề xuất của HR vì họ coi nhẹ con người — họ từ chối vì đề xuất trình bày HOẠT ĐỘNG trong khi họ quyết định theo TÁC ĐỘNG tới doanh thu, chi phí, rủi ro. Khóa Power Skills ~90 phút này đóng đúng khoảng cách đó: đọc ba báo cáo tài chính ở mức đủ dùng, biết chỉ số nào lãnh đạo ngành bạn nhìn hằng ngày, quy chi phí nghỉ việc và vị trí trống thành con số có giả định rõ ràng, dựng business case năm phần, và trình bày theo khung ba phút mà CEO hay CFO nghe được.
Khóa học dành cho ai?
- HR muốn đề xuất của mình được duyệt thay vì bị hoãn
- Trưởng phòng nhân sự phải bảo vệ ngân sách trước ban điều hành
- L&D cần chứng minh giá trị của đầu tư đào tạo
- Người chuẩn bị lên vai trò HR Business Partner
Sau khóa học, bạn sẽ
- Đọc ba báo cáo tài chính và biết chi phí nhân sự nằm ở đâu
- Gắn đề xuất vào chỉ số mà ban điều hành nhìn hằng ngày
- Quy chi phí nghỉ việc thành con số kèm giả định trung thực
- Dựng và trình bày business case theo khung ba phút
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Doanh nghiệp kiếm tiền bằng cách nào
Ba báo cáo tài chính, chỉ số nào quan trọng theo ngành, và vì sao HR thường nói sai ngôn ngữ.
24 phút
Module 2
Quy chi phí nhân sự thành con số lãnh đạo quan tâm
Chi phí thật của một người nghỉ việc, chi phí của một vị trí trống, và cách trình bày cho đúng.
26 phút
Module 3
Dựng và trình bày một đề xuất đầu tư
Cấu trúc năm phần của một business case, và cách trình bày trong ba phút đầu.
26 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp cả khóa; đạt 8/10 để nhận chứng chỉ.
18 phút
Chứng nhận Business Acumen cho HR
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận