Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD
Module 4/4 10 phút

Bài test cuối khóa & Chứng chỉ

Step 1 / 2·Bài test cuối khóa (10 câu)

0/2 step hoàn thành

Learning objectives — sau module này bạn sẽ:

  • Tổng hợp kiến thức toàn khóa
  • Đạt 8/10 để mở khóa chứng chỉ
Kiểm tra ~8 phút

Bài test cuối khóa (10 câu)

Cần đúng tối thiểu 8 câu để đạt.

Cách làm bài

Trả lời cả 10 câu rồi bấm 'Nộp bài'. Cần đúng tối thiểu 8/10. Chưa đạt thì xem giải thích và làm lại — điểm cao nhất luôn được giữ.

Bài test: Design Thinking cho Trải nghiệm Nhân viên

Chọn đáp án đúng nhất cho mỗi câu hỏi.

Điều kiện đạt: đúng tối thiểu 8/10 câu.

  1. Câu 1. Năm giai đoạn của Design Thinking theo đúng thứ tự là gì?

  2. Câu 2. Hai giai đoạn nào hay bị các tổ chức bỏ qua nhất?

  3. Câu 3. Trải nghiệm nhân viên (EX) đúng nghĩa là gì?

  4. Câu 4. 'Khoảnh khắc quan trọng' (moments that matter) nghĩa là gì?

  5. Câu 5. Trong phỏng vấn thấu cảm, nên hỏi câu nào?

  6. Câu 6. Vì sao 'cách xoay xở' (workaround) của nhân viên lại quý với người thiết kế?

  7. Câu 7. Phát biểu vấn đề nào tốt hơn?

  8. Câu 8. Nguyên tắc quan trọng nhất khi chạy phiên sinh ý tưởng là gì?

  9. Câu 9. Vì sao prototype nên trông thô và chưa hoàn thiện?

  10. Câu 10. Dấu hiệu của một 'thử nghiệm giả' là gì?

Đã trả lời 0/10 câu
Trước