Talent Development • Level 2 • ~95 phút
Job Analysis & Job Evaluation
Phân tích & Đánh giá giá trị công việc
Bản mô tả công việc dùng được, ba phương pháp đánh giá, và đường đi từ điểm số tới ngạch bậc lương.
Bạn sẽ nhận được: Thang lương thiếu cơ sở là nguồn của gần như mọi tranh cãi về công bằng nội bộ. Khóa ~95 phút này đi qua toàn bộ chuỗi: phân biệt phân tích công việc — mô tả công việc — đánh giá giá trị, năm phần của một JD dùng được cho cả tuyển dụng lẫn chấm điểm, bốn nguồn thu thập thông tin, ba phương pháp đánh giá và vì sao chấm điểm theo yếu tố được dùng nhiều nhất, bốn nhóm yếu tố cùng nguyên tắc chốt trọng số trước khi chấm, cách tổ chức hội đồng đánh giá, gom điểm thành ngạch, xây dải lương đối chiếu thị trường, và cách xử lý những người đang nằm ngoài dải.
Khóa học dành cho ai?
- Người làm C&B đang xây hoặc rà soát lại hệ thống ngạch bậc
- HR generalist phải viết và chuẩn hóa mô tả công việc
- Quản lý tham gia hội đồng đánh giá giá trị công việc
Sau khóa học, bạn sẽ
- Phân biệt rõ phân tích, mô tả và đánh giá giá trị công việc
- Viết JD theo năm phần, có trách nhiệm kèm kết quả và quy mô
- Chấm điểm giá trị công việc theo yếu tố và tổ chức hội đồng đánh giá
- Chuyển từ điểm số sang ngạch bậc và xử lý các trường hợp ngoài dải
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Phân tích công việc và bản mô tả dùng được
Phân biệt ba việc hay bị gộp làm một, năm phần của một bản mô tả công việc dùng được, và vì sao JD chép trên mạng gây hại.
24 phút
Module 2
Đánh giá giá trị công việc
Ba phương pháp phổ biến, các yếu tố thường dùng khi chấm điểm, và cách tổ chức hội đồng đánh giá để kết quả đứng vững.
28 phút
Module 3
Từ điểm số tới ngạch bậc lương
Gom điểm thành ngạch, xây dải lương, đối chiếu thị trường, và xử lý những người đang nằm ngoài dải.
26 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ Job Analysis & Evaluation.
12 phút
Chứng nhận Phân tích & Đánh giá giá trị công việc
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận