Bỏ qua điều hướng, tới nội dung chính
Logo Tony Talent DevelopmentTTD

HR Operations • Pháp lý Việt Nam • ~120 phút

Labour Contracts and Lawful Termination in Vietnam

Hợp đồng lao động & chấm dứt đúng luật

Nơi doanh nghiệp thua kiện nhiều nhất là thủ tục, không phải lý do.

120 phút 4 module Bài test 10 câu — đạt 8/10

Bạn sẽ nhận được: Khi rà các vụ tranh chấp lao động, khuôn mẫu lặp đi lặp lại: doanh nghiệp có lý do thực tế chính đáng nhưng thua vì thủ tục. Khóa ~120 phút này theo Bộ luật Lao động 2019 đi hết vòng đời hợp đồng: hai loại hợp đồng còn hiệu lực và bẫy ở lần ký lại thứ hai, quy định thử việc, bốn con đường kết thúc quan hệ lao động, thời hạn báo trước 45/30/3 ngày, các căn cứ đơn phương chấm dứt hợp pháp, trình tự kỷ luật sa thải, phân biệt trợ cấp thôi việc với trợ cấp mất việc làm, và sáu lỗi thủ tục khiến doanh nghiệp thua kiện.

Khóa học dành cho ai?

  • HR phụ trách quan hệ lao động và hành chính nhân sự
  • Trưởng phòng nhân sự ký các quyết định chấm dứt
  • Quản lý bộ phận đề xuất chấm dứt hợp đồng với nhân viên
  • Chủ doanh nghiệp muốn hiểu rủi ro tranh chấp lao động

Sau khóa học, bạn sẽ

  • Giao kết và ký lại hợp đồng đúng quy định, tránh bẫy lần thứ hai
  • Xác định đúng nhóm chấm dứt và áp dụng thời hạn báo trước tương ứng
  • Thực hiện trình tự kỷ luật sa thải không bị vô hiệu về thủ tục
  • Tính đúng trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm

Nội dung khóa học (4 module)

Chứng nhận Hợp đồng lao động & chấm dứt đúng luật

Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.

Hỏi đáp & Bình luận

Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.

Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.

Đăng nhập để bình luận