Talent Development • Foundation • ~100 phút
Onboarding Program Design
Thiết kế Onboarding & Hội nhập nhân viên
Biến ngày đầu tiên thành 90 ngày hội nhập có chủ đích: mô hình 4C, journey map, kế hoạch 30-60-90 và cách đo hiệu quả.
Bạn sẽ nhận được: Onboarding quyết định người mới ở lại hay ra đi — nhưng phần lớn tổ chức mới chỉ có 'orientation ngày đầu'. Khóa này cho bạn khung 4C, hành trình 5 giai đoạn từ preboarding đến hết thử việc, kế hoạch 30-60-90 ngày, chương trình buddy và bộ chỉ số đo lường (gồm time-to-productivity) để thiết kế — và chứng minh giá trị của — một chương trình hội nhập thật sự.
Khóa học dành cho ai?
- HR, L&D chịu trách nhiệm thiết kế hoặc cải tiến chương trình hội nhập
- HRBP và quản lý trực tiếp thường xuyên đón người mới
- Người mới vào nghề nhân sự muốn nắm chuẩn onboarding bài bản
Sau khóa học, bạn sẽ
- Phân biệt orientation và onboarding, nói được giá trị kinh doanh
- Thiết kế chương trình đủ 4C: Compliance – Clarification – Culture – Connection
- Vẽ journey map 5 giai đoạn và xây kế hoạch 30-60-90 ngày
- Phân vai HR – quản lý – buddy và đo hiệu quả bằng chỉ số thật
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Vì sao onboarding quyết định thành bại của tuyển dụng
Onboarding không phải thủ tục giấy tờ ngày đầu — nó là hành trình hội nhập kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến nghỉ việc sớm, thời gian đạt năng suất và gắn kết.
24 phút
Module 2
Thiết kế hành trình: từ nhận việc đến 90 ngày
Vẽ onboarding journey map theo 5 giai đoạn, thiết kế preboarding, tuần đầu tiên và kế hoạch 30-60-90 ngày.
28 phút
Module 3
Vai trò, buddy và đo lường hiệu quả
Ai chịu trách nhiệm gì (HR – quản lý – buddy), cách xây chương trình buddy hiệu quả, và bộ chỉ số đo onboarding gồm cả time-to-productivity.
28 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & Chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp. Đúng tối thiểu 8/10 để nhận chứng chỉ Onboarding Program Design.
10 phút
Chứng nhận Thiết kế Onboarding & Hội nhập
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận