HR Operations • Pháp lý Việt Nam • ~120 phút
Personal Data Protection for HR in Vietnam
Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong công tác nhân sự
Luật 91/2025/QH15 đã hiệu lực — và HR là nơi giữ nhiều dữ liệu nhạy cảm nhất công ty.
Bạn sẽ nhận được: Từ 01/01/2026, bảo vệ dữ liệu cá nhân ở Việt Nam được điều chỉnh bằng LUẬT (số 91/2025/QH15) thay vì nghị định, kèm Nghị định 356/2025/NĐ-CP thay thế Nghị định 13/2023. Phòng nhân sự là nơi tập trung nhiều dữ liệu nhạy cảm nhất: hồ sơ sức khỏe, lý lịch tư pháp, vân tay và khuôn mặt chấm công, hình ảnh camera, CV của hàng trăm ứng viên không trúng tuyển. Khóa ~120 phút này đi từ phân loại dữ liệu, chọn đúng căn cứ xử lý, sự đồng ý thế nào mới hợp lệ, tới ba tình huống nóng nhất và kịch bản 72 giờ khi xảy ra sự cố.
Khóa học dành cho ai?
- Trưởng phòng nhân sự chịu trách nhiệm về hồ sơ người lao động
- HR chuyên trách tuyển dụng, C&B, hành chính nhân sự
- Người phụ trách tuân thủ tại doanh nghiệp có nhà máy hoặc nhiều chi nhánh
- Quản lý bộ phận có quyền truy cập hồ sơ nhân sự
Sau khóa học, bạn sẽ
- Phân biệt dữ liệu cá nhân cơ bản và nhạy cảm trong hồ sơ nhân sự
- Chọn đúng căn cứ xử lý thay vì gộp tất cả vào một câu đồng ý
- Xử lý CV ứng viên trượt, sinh trắc học chấm công và camera đúng quy định
- Dựng lịch lưu trữ và kịch bản 72 giờ khi có sự cố dữ liệu
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Vì sao HR là bộ phận rủi ro nhất
Luật 91/2025/QH15 đã hiệu lực, Nghị định 356/2025 thay Nghị định 13/2023 — và HR giữ nhiều dữ liệu nhạy cảm nhất công ty.
28 phút
Module 2
Căn cứ xử lý và sự đồng ý hợp lệ
Vì sao 'ký vào đây là đồng ý hết' không còn dùng được, và cách xây căn cứ xử lý dữ liệu người lao động.
30 phút
Module 3
Ba tình huống nóng và xử lý sự cố
CV ứng viên trượt, sinh trắc học chấm công, camera giám sát — và quy trình 72 giờ khi lộ dữ liệu.
32 phút
Module 4
Bài test cuối khóa & chứng chỉ
Bài test 10 câu tổng hợp cả khóa; đạt 8/10 để nhận chứng chỉ.
20 phút
Chứng nhận Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong nhân sự
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận