Module 3/4 28 phút
Thương lượng cả gói, không chỉ lương
Step 1 / 2·Bảy thứ ngoài lương cơ bản
0/2 step hoàn thành
Learning objectives — sau module này bạn sẽ:
- Nhận diện bảy yếu tố có thể thương lượng
- Đưa yêu cầu theo cách người tuyển dụng dễ duyệt
- Xử lý khi lương đã kịch trần
Học ~12 phút
Bảy thứ ngoài lương cơ bản
Mở rộng bàn thương lượng khi lương đã chạm trần.
Lương cơ bản thường là phần cứng nhất, vì nó bị ràng buộc bởi thang bảng lương nội bộ và tạo tiền lệ cho các vị trí tương đương. Khi người tuyển dụng nói 'mức này đã là trần rồi', câu đó thường đúng — với riêng lương cơ bản.
Sáu thứ còn lại thường có nhiều dư địa hơn, và người tuyển dụng lại dễ phê duyệt hơn vì chúng không tạo tiền lệ về thang lương.
Xin xét tăng sau 6 tháng là yêu cầu dễ được đồng ý nhất
Nó không tốn ngân sách năm nay, không tạo tiền lệ thang lương, và cho công ty cơ hội đánh giá bạn trước khi tăng. Kèm điều kiện cụ thể: 'nếu đạt X và Y thì xét lại vào tháng thứ 6'.