Nghề nghiệp • Đàm phán • ~100 phút
Negotiating Salary and the Offer
Đàm phán lương & thư mời nhận việc
Con số đầu tiên bạn nói ra quyết định phần lớn kết quả.
Bạn sẽ nhận được: Đàm phán lương phần lớn đã được quyết định trước khi ai nói ra con số. Khóa ~100 phút này tập trung vào chuẩn bị: ba con số nền phải biết trước, cách tìm dữ liệu khi thị trường thiếu minh bạch, hiệu ứng neo và ba cách trì hoãn lịch sự, bảy yếu tố có thể thương lượng ngoài lương cơ bản, cấu trúc bốn phần của một đề nghị dễ được duyệt, và sáu điều khoản phải đọc kỹ trong thư mời.
Khóa học dành cho ai?
- Người đang trong quá trình tìm việc
- Người sắp nhận lời mời và muốn thương lượng tốt hơn
- Người chuẩn bị đề xuất tăng lương ở nơi đang làm
- Người làm nhân sự muốn hiểu góc nhìn của ứng viên
Sau khóa học, bạn sẽ
- Xác định mức sàn, mức mục tiêu và mức mở đầu của mình
- Trì hoãn hoặc chủ động nêu con số đúng thời điểm
- Thương lượng cả gói khi lương cơ bản đã kịch trần
- Đọc thư mời nhận việc đúng những chỗ cần đọc
Nội dung khóa học (4 module)
Module 1
Chuẩn bị quyết định phần lớn kết quả
Ba con số phải biết trước, và cách tìm ra chúng khi thị trường thiếu minh bạch.
24 phút
Module 2
Ai nói con số trước
Hiệu ứng neo, cách trì hoãn lịch sự và khi nào nên chủ động nêu số.
26 phút
Module 3
Thương lượng cả gói, không chỉ lương
Bảy thứ có thể thương lượng, cách đánh đổi và cách đưa yêu cầu để dễ được duyệt.
28 phút
Module 4
Đọc thư mời và kiểm tra cuối khóa
Những điều khoản cần đọc kỹ trước khi ký, và bài test cuối khóa.
22 phút
Chứng nhận Đàm phán lương & thư mời nhận việc
Hoàn thành 4 module và đạt tối thiểu 8/10 ở bài test cuối khóa để mở khóa chứng chỉ — do Nhan Ha (Tony), MBA, SHRM-CP cấp qua TTD. Tải PDF, in và chia sẻ lên LinkedIn.
Hỏi đáp & Bình luận
Đặt câu hỏi cho tác giả hoặc chia sẻ điều bạn rút ra từ khóa học.
Bạn cần đăng nhập (miễn phí) để đặt câu hỏi cho tác giả.
Đăng nhập để bình luận